Mohon tunggu...
DEVA SEPTANA
DEVA SEPTANA Mohon Tunggu... Penulis - WRITER

HR Practitioner

Selanjutnya

Tutup

Money

"Pain Point" Utang Pinjaman Mahasiswa bagi Karyawan

24 Juli 2023   08:32 Diperbarui: 24 Juli 2023   08:47 86
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ekonomi. Sumber ilustrasi: PEXELS/Caruizp

Perhitungan cicilan pinjaman pendidikan, yang dilaporkan pada 14 Juli oleh U.S. Branch of Schooling, akan menghilangkan keseimbangan untuk uang muka tertentu, misalnya program Kredit Pelatihan Keluarga Pemerintah. Lebih dari 800.000 pemegang kredit akan ditanggung. Deklarasi tersebut muncul setelah Pengadilan Tinggi pada bulan Juni membatalkan rencana pengampunan pinjaman pengganti organisasi Biden.

Tidak semua pekerja dengan kewajiban sekolah akan sesuai dengan tagihan untuk rencana absolusi pemerintah. Bergantung pada tempat mereka bekerja, bagaimanapun, mereka mungkin menemukan kemudahan melalui bos yang menawarkan tunjangan pembayaran untuk spesialis yang memenuhi syarat.

Bisnis telah membantu dalam dua cara, sesuai Loyalty Ventures:

Membuat cicilan langsung ke pinjaman pengganti pekerja yang memenuhi syarat.
"Ini benar-benar menyentuh inti masalah dengan membantu perwakilan dengan mengkuadratkan kredit mereka lebih cepat dan mencapai kemakmuran moneter," kata Kacey Brister, direktur peringkat pertukaran luar di Spekulasi Loyalitas. "Ini juga merupakan pilihan yang menarik bagi para manajer yang berharap untuk menarik dan mempertahankan kemampuan terbaik."

Di bawah Demonstrasi Solid 2.0 tahun 2022, menawarkan kecocokan ke dalam program pensiun ketika perwakilan melakukan pembayaran kewajiban pinjaman pengganti. 66% kewajiban siswa di AS dipegang oleh wanita, dan alumni Amerika Hitam memegang hampir dua kali lipat jumlah tanggung jawab sebagai alumni kulit putih Amerika, menurut Spekulasi Konsistensi.
"Dihadapkan dengan bobot yang begitu signifikan, peminjam seringkali tidak mampu menyisihkan sesuatu untuk krisis dan pensiun, dan menunda situasi besar yang mengubah hidup," kata Loyalty di situsnya.

PwC telah menawarkan tunjangan Pembayaran Pinjaman Understudy mulai sekitar tahun 2016. PwC memberikan pembayaran tahunan sebesar $1.200 dalam porsi $100 bulan ke bulan selama enam tahun atau hingga perwakilan tersebut diangkat menjadi kepala --- mana pun yang dimulai. Keuntungannya hanya berlaku untuk pekerja yang memenuhi syarat; perwakilan yang anak-anaknya memiliki kewajiban pinjaman pengganti tidak memenuhi syarat.

Pembayaran terbesar adalah $7.200. Keuntungannya dapat mempersingkat hasil kredit selama tiga tahun, mengurangi kepala kredit anggota dan komitmen bunga sebanyak $10.000, kata Pole Adams, pelopor perolehan kemampuan dan orientasi PwC.

"Itu, kami rasakan, adalah dampak yang signifikan pada kerabat kami," katanya, menambahkan bahwa pada Walk 2023, keuntungan tersebut telah membantu memenuhi kewajiban lebih dari $59 juta untuk hampir 24.000 pekerja PwC.

Bisnis yang berbeda, misalnya, fitur waktu nyata Hulu, rantai produk perawatan kecantikan Estee Lauder, dan organisasi pakaian dan alas kaki Adidas menawarkan keunggulan komparatif kepada perwakilan yang memenuhi syarat, menurut CNET.

Organisasi medis yang dimiliki CVS Aetna mencocokkan cicilan pinjaman siswa untuk perwakilan penuh dan paruh waktu hingga $2.000 per tahun; seumur hidup yang paling ekstrim adalah $10.000, CNET mengumumkan. Loyalty Speculations memiliki batas $15.000 untuk program pinjaman siswa untuk perwakilan yang bekerja sekitar 30 jam seminggu; keunggulan komparatif untuk perwakilan paruh waktu yang memenuhi syarat tercakup pada $7.500 dengan batas cicilan terjadwal selama tujuh tahun, kata Brister.

Namun, sekitar 8% bos AS memberikan penggantian pinjaman siswa kepada pekerja yang memenuhi syarat --- tarif yang praktis tidak berubah selama lebih dari lima tahun, menurut Kajian Keuntungan Perwakilan SHRM 2023. Sementara mentara minat untuk bekerja up-and-comers jelas, keuntungan seperti itu dapat dilibatkan oleh manajer sebagai perangkat pendaftaran, komitmen, dan pemeliharaan. Keteguhan Spekulasi menemukan bahwa tingkat pelemahan di antara perwakilan yang mengambil bagian dalam programnya adalah 78% lebih rendah daripada populasi pekerjanya secara keseluruhan. Di antara rekrutan baru, setengahnya mengatakan manfaat penggantian pinjaman pengganti merupakan pertimbangan utama dalam pilihan mereka untuk bergabung dengan organisasi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun