Selain itu, beberapa populasi terbesar orang yang mengalami perbudakan modern ditemukan di enam negara G20: India (11 juta), Cina (5,8 juta), Rusia (1,9 juta), india (1,8 juta), Turki (1,3 juta), dan mungkin yang paling mengejutkan, AS (1,1 juta). Legislator dan asosiasi perlu mengingat bahwa masalah ini tidak dibatasi oleh batas-batas negara dengan Produk Domestik Bruto rendah.
Grace Forrest, pendiri dan direktur Walk Free, menyatakan, "Pada intinya, perbudakan modern adalah manifestasi dari ketidaksetaraan yang ekstrim."
Perbudakan modern bukanlah kumpulan contoh terisolasi di mana majikan yang tidak etis membuat keputusan yang tidak adil. Ini adalah sistem eksploitasi global yang dijalankan oleh orang kaya yang memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap anggota masyarakat kita yang paling rentan.
Dengan asumsi bahwa Anda seorang ahli SDM, pengaturan sangat penting dan diperlukan
Pelopor SDM yang membaca ini mungkin percaya bahwa hanya sedikit yang dapat mereka lakukan, bahwa ini adalah kewajiban legislatif dan legislator di seluruh dunia. Namun, apakah itu benar-benar jelas?
Untuk melakukan penyelidikan, UNLEASH berkonsultasi dengan para ahli untuk menentukan apa yang dapat dilakukan departemen SDM untuk memastikan bahwa pemberi kerja mereka tidak terkait dengan perbudakan modern dan, secara lebih umum, bahwa organisasi mereka tidak menerapkan praktik perburuhan yang eksploitatif.
SDM memainkan peran penting sebagai titik masuk organisasi ke tenaga kerja. Dari memeriksa perjanjian penyedia hingga melakukan pelatihan kesadaran di seluruh angkatan kerja, SDM dapat mulai memimpin paket dalam menangani pekerjaan, menangani ganda dan memastikan konsistensi layanan yang ada, prasyarat yang sah di banyak negara, "kata Scratch Henderson-Mayo, pengawas dari pembelajaran dan konten di VinciWorks, hanya dengan Release.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
