Sering kali, saya mendengar perekrut perguruan tinggi mengatakan bahwa pada saat hari karir di kampus tiba, mereka telah membuat pilihan terpenting berdasarkan aktivitas kandidat di organisasi kampus tertentu.
Pengalaman Apapun Mengalahkan Tidak Ada Pengalaman
Dari sudut pandang manajer perekrutan, pengalaman kerja apa pun lebih baik daripada tidak sama sekali. Pekerjaan apa pun, betapapun sederhananya, memberi Anda rekam jejak dan menunjukkan perilaku, protokol, dan tanggung jawab anggota tim yang telah kita diskusikan.
Ketika Anda telah berkecimpung di dunia kerja cukup lama, Anda akan menyadari bahwa, terlepas dari keterampilan teknis spesifik dari pekerjaan tersebut, semua pekerjaan hampir sama karena mereka ada untuk mengantisipasi dan mencegah masalah yang berdampak pada produktivitas dan untuk menanganinya. dengan masalah-masalah itu secara efisien ketika masalah itu pasti muncul. Anda dapat menggunakan contoh bagaimana Anda melakukannya untuk membedakan diri Anda dalam wawancara kerja.
Pikirkan pekerjaan apa pun yang telah Anda lakukan dengan cara ini, apakah itu untuk perusahaan bergengsi Wall Street atau restoran cepat saji, dan Anda memiliki kesamaan dengan para profesional paling sukses---pemahaman utama yang hampir tidak dimiliki rekan Anda, yang memberi Anda tepi yang berbeda.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
