Tips Tingkatkan Investasi Kesejahteraan Pekerja

Dengan ekspansi yang mendorong biaya tenaga kerja dan produk secara konsisten lebih tinggi, pekerja mencari peluang potensial untuk menghemat uang pada biaya fundamental. 

Beruntung bagi sebagian besar orang-orang ini, akun investasi kesejahteraan (HSA) telah berubah menjadi instrumen untuk mengawasi biaya perawatan medis. 

Mereka mengizinkan untuk lebih siap menjelajahi iklim di mana mereka terpaksa menunda perawatan karena masalah biaya, terkadang memilih antara kebutuhan layanan medis dan biaya hidup sehari-hari lainnya.

Mencermati informasi tersebut, jelas akun yang diuntungkan tugas ini terkenal di kalangan manajer dan perwakilan yang sama. Pendaftaran HSA terus berkembang, dengan informasi terbaru menunjukkan lebih dari 32 juta pemegang rekor pada tahun 2022, peningkatan hampir 10% dari tahun 2021. 

Terlebih lagi, sumber daya HSA meningkat 19% dari tahun 2020 hingga 2021, menjadi $98 miliar. Sumber daya tersebut seharusnya mencapai $150 miliar menjelang akhir tahun 2024, dengan pemegang rekor biasa menyampaikan surplus $15.146, termasuk akun toko dan spekulasi.

Pilihan Ideal Untuk Tenaga Kerja Anda
Tidak yakin dengan asumsi HSA sesuai untuk populasi pekerja?

Informasi pola yang sedang berlangsung menunjukkan bahwa HSA menarik bagi dua pemboros dan penabung, dan dapat membantu perwakilan selama rentang panggilan mereka. 

Misalnya, sementara spekulasi HSA mencapai $34,4 miliar setiap tahun 2021, pemegang akun juga secara efektif membelanjakan cadangan HSA mereka. Sesuai informasi dari Devinir, 70% dari komitmen HSA dihabiskan untuk biaya perawatan medis setiap tahun.

Juga, informasi pola dari HSA Store menunjukkan bahwa pembeli membelanjakan uang HSA untuk administrasi klinis serta untuk hal-hal yang membantu kesejahteraan dan kemakmuran mereka sehari-hari. 

Secara lebih eksplisit, pemijat pereda nyeri, siphon dada, layar anak dan item lain untuk orang tua yang tidak berpengalaman, serta resep OTC, penurun demam, anti-histamin, dan tabir surya adalah di antara barang-barang teratas yang dibeli oleh klien HSA pada tahun 2021.

Bantu Pekerja Dengan Memperkuat Akun Investasi Kesejahteraan
Pakar SDM berperan penting dalam membantu keluarga Amerika dalam memanfaatkan nilai HSA dan menjaga kesejahteraan dan kemakmuran keluarga mereka. 

Berikut ini adalah empat cara dasar untuk membantu pekerja Anda mendapatkan banyak nilai tambahan dari HSA mereka:

• Kembali ke esensi. Penggunaan HSA mungkin normal, tetapi bukan berarti semua orang mengerti cara menggunakan akun mereka. Seperti yang ditunjukkan oleh satu ulasan, hanya 57% pekerja yang mengatakan bahwa mereka memiliki pemahaman yang baik tentang HSA, dan hanya 11% yang dapat membedakan empat nilai dasar HSA. Pastikan pekerja memiliki pegangan yang kuat dari manfaat HSA, serta teknik lebih memilih pembiayaan HSA Anda karena menyebabkan biaya untuk memahami pengurangan pajak untuk perwakilan yang kemungkinan besar tidak dapat memberikan kontribusi jumlah terbesar. Misalnya, saat membeli resep biasa, beli apa yang diinginkan, lalu pesan HSA dan bayar sendiri. Hal ini memungkinkan perwakilan untuk membayar sendiri ketika mereka membutuhkan uang, sementara tidak menekankan biaya.
• Asosiasikan perwakilan ke perangkat. Kepala dan kaki tangan HSA dapat memberikan perangkat untuk membantu perwakilan dengan membuat pengaturan untuk saat ini dan biaya jangka panjang, dan untuk menilai pengeluaran dan potensi dana investasi. Selain itu, tanda terima berikut dasbor dapat membantu perwakilan dengan mengikuti biaya yang dapat diganti di berbagai tahun pengaturan. Dapatkan beberapa informasi tentang peralatan tersebut dan tingkatkan mereka menjadi pekerja. Ingatlah untuk mengajari pekerja tentang peralatan biaya dan kualitas rencana kesehatan untuk membantu mereka menemukan pemasok dalam jaringan yang berkualitas tinggi, yang juga dapat memberikan dana cadangan.
• Berdayakan gerakan uang tunai yang brilian. Pastikan pekerja mengetahui dana cadangan pengeluaran tiga kali lipat yang diberikan HSA, sehingga mereka dapat memperpanjang gaji mereka lebih jauh dengan mengurangi jumlah yang mereka tanggung dalam biaya. Misalnya, membuat komitmen saat terakhir yang mungkin untuk mengurangi gaji yang tersedia untuk tahun 2022 sebelum hari dokumentasi pengeluaran di bulan April. Atau di sisi lain memberdayakan orang-orang pra-pensiun untuk memanfaatkan komitmen up-to-speed yang memungkinkan mereka untuk menyumbang tambahan $ 1.000 lebih dari sejauh mungkin.
• Cobalah untuk tidak menjual kualifikasi HSA lebih rendah. Ketika pekerja memahami berbagai macam produk dan layanan yang memenuhi syarat HSA, selain fakta bahwa mereka memahami nilai lebih dari HSA mereka, namun mereka menemukan cara untuk melindungi uang kesehatan dan perawatan mereka. Jika tenaga kerja menyukai kesehatan dan pengalaman terbuka, arahkan mereka ke bantuan sendi dan otot dari bahan-bahan yang tidak nyaman, gosok jaringan yang dalam, dan obat penghilang rasa sakit, yang mungkin sudah mereka beli dengan aset pribadi.

Dengan pemahaman ini maka setidaknya karyawan mengerti kebutuhan HSA atau invetasi kesejateraan merupakan aset penting dan menguntungkan karyawan jika dijalankan sesuai dengan pedoman diatas