Ketika firma hukum Levitt Sheikh memanggil kembali karyawannya ke kantor pada Juni 2020, awalnya ada beberapa penolakan. Saat itu di awal pandemi, dan banyak firma hukum di wilayah Toronto masih berfungsi dari jarak jauh.Â
Namun pada akhirnya, banyak karyawan tidak hanya kembali ke kantor, tetapi juga menyukai kembalinya interaksi dan alur kerja secara langsung. Karena kepulangannya ke kantor terjadi lebih awal, Levitt Sheikh tidak perlu khawatir dengan masalah yang dihadapi banyak pengusaha saat ini: karyawan yang pindah jauh dari tempat kerja selama pandemi.
"Terserah PEMILIK: Jika majikan ingin mereka kembali bekerja, mereka lebih baik kembali atau mereka akan kehilangan pekerjaan mereka," kata Howard Levitt, seorang pengacara dengan Levitt Sheikh di Toronto. "Jika kamu tidak kembali, kamu sudah mengundurkan diri."
Kemungkinan Pengembalian Wajib
Karena semakin banyak perusahaan Kanada memanggil karyawan mereka ke tempat kerja, ada ketegangan yang meningkat antara pekerja yang pindah jauh saat bekerja dari jarak jauh dan majikan yang ingin mereka kembali ke kantor.Â
Keadaan pandemi memungkinkan untuk kerja jarak jauh dalam situasi yang awalnya tidak dibayangkan sebagai pekerjaan kerja jarak jauh, dan sekarang setelah pembatasan pandemi mereda, baik pengusaha maupun karyawan harus menavigasi kembali ke pekerjaan tatap muka.
"Ada lebih banyak pemilik yang dapat memiliki ruang untuk memungkinkan kerja jarak jauh selama pandemi yang sekarang meminta karyawan untuk kembali ke ruang kerja fisik daripada yang terjadi selama sebagian besar dua tahun terakhir," kata Catherine Coulter, penasihat di Dentons di Ottawa.
"Kami berada di titik kritis sekarang," kata Levitt. "Setiap orang secara hukum dapat bekerja dari kantor untuk waktu yang sangat lama.Â
Apa yang saya rekomendasikan kepada klien pemberi kerja adalah pesan semua orang kembali sekarang atau, jika Anda siap untuk membiarkan mereka terus bekerja dari rumah, buat mereka menandatangani kontrak yang menyetujui kembali dengan pemberitahuan satu bulan kapan saja di masa depan. Maka mereka tidak perlu khawatir."
Bagaimana Tetap Terpencil
Ada beberapa keadaan khusus yang dapat diklaim oleh karyawan untuk menghindari kembali ke kantor, tetapi itu terbatas.
