Model penelitian disini dapat digambarkan pada grafik berikut, dimana yang akan dibahas oleh peneliti bahwasanya untuk mendapatkan dan meningkatkan kualitas tenaga kerja yang produktif dan sesuai dengan harapan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan, PT. Asian Cotton Industry menerapkan sistem rekrutmen, proses pelatihan, dan penempatan kerja secara terstruktur karena dengan adanya sistem ini dapat membantu meningkatkan kinerja karyawan untuk selanjutnya membantu peningkatan kualitas dan kinerja perusahaan.
Sumber: Olahan Peulis (2023).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!