Cara Mudah Mencapai Target dengan Metode SMART

Setiap orang pasti memiliki tujuan atau target hidupnya masing-masing. Target ini bisa bermacam-macam, mulai dari mencapai kesuksesan karir, meningkatkan taraf kesehatan, atau sebatas menjalin hubungkan baik dengan seseorang.

Untuk mencapai target tersebut, tentunya kita perlu menyusun langkah yang jelas dan terarah. Sayangnya, banyak dari kita sering mengalami kesulitan dalam mencapai target yang telah ditetapkan. 

Terkadang, target yang kita tetapkan tidak tertulis dengan jelas atau cenderung abstrak. Akibatnya, target tersebut hanya menjadi sebatas wacana dan membuat kita merasa seperti berjalan di tempat saja.

Namun tidak perlu khawatir karena ada sebuah metode yang dapat membantu Anda untuk menentukan target supaya lebih terarah dan mudah dicapai yaitu metode SMART.

Apa itu Metode SMART?

Image by cacaroot

Metode SMART adalah cara menerapkan tujuan atau target yang lebih jelas dalam bentuk kerangka kerja. Metode ini dapat digunakan untuk berbagai tujuan, baik pribadi, kelompok, komunitas, maupun perusahaan.

SMART sendiri merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Attainable, Relevant, and Time-bounded.

1. Specific (Spesifik)

Target yang baik harus spesifik. Terkadang, target yang kita buat cenderung terlalu luas dan ambigu. Hal tersebut membuat kita kesulitan dalam menentukan langkah apa saja yang harus kita lakukan untuk mencapai target tersebut.

Cobalah untuk membuat target yang spesifik dengan menjawab pertanyaan 6W (Who, What, Where, When, Which, dan Why).

2. Measurable (Terukur)

Target harus dapat diukur dengan waktu, jumlah, atau indikator tertentu. Hal ini akan sangat membantu kita untuk mengevaluasi progress yang telah kita capai. Target yang terukur juga membantu kita untuk menentukan apakah kita sudah berada di arah yang tepat atau tidak.