Yaitu Kekuasaan, Konflik, Politik,Pengembangan Budaya, Dinamika Kelompok, dan,Kepemimpinan.
Mencapai organisasi professional menurut Model Becker (1960):
Menurut Becker (1960) untuk mencapai organisasi profesional maka di bagi menjadi 2 yaitu :
A. Commitment. Pada dimensional perspective terdapat tiga basis yaitu affective basis, normative basis dan countinuance basis. Pada one dimensional perspective terdapat central essence of commitment.
b. Entrenchment
sedangkan Entrenchment yaitu fokus pada karir dan fokus pada organisasi.
Namun, organisasi juga memiliki efek positif dan negatif. Dampak positif dari adalah banyak kegiatan positif seperti mengasah keterampilan sosial, memperluas pola berpikir yang baik, mendapatkan wawasan, mendapatkan pengalaman, dan meningkatkan komunikasi. Ada banyak diskusi dan departemen dalam suatu organisasi, dan mungkin ada pintu keluar individu dalam suatu organisasi.
Inti dari teori di atas adalah bahwa organisasi membutuhkan kerjasama dan saling mendukung dalam berorganisasi dan berkomunikasi. Setiap organisasi diciptakan dengan tujuan tertentu untuk mencoba berbagai cara untuk mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu, setiap anggota dalam organisasi  perlu memahami peran dan perannya.
Terimakasih telah membaca artikel saya dan apabila ada kekurangan,kesalahan kata saya meminta maaf, dan terimakasih untuk dosen pengampu sehingga saya dapat menulis artikel ini.
Daftar Pustaka
Pakdosen. 2021. Organisasi Adalah. Diakses 11 November 2021, dari Organisasi: Pengertian, Tujuan, Manfaat, Teori dan Struktur (pakdosen.co.id)
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
