Seorang karyawan Meta menulis di grup obrolan daring untuk para insinyur perusahaan, "Angkat tangan jika Anda tahu siapa yang dipecat?" dan menambahkan "Emoji api jika Anda pikir ini adalah kekacauan." Sebagai tanggapan, rekan-rekannya memposting puluhan emoji api kecil. "Saya sudah dipecat," kata mantan karyawan Meta yang bekerja di divisi bisnis selama hampir empat tahun sebelum timnya di-PHK tahun ini.
Mark Zuckerberg, CEO Meta, menyatakan bahwa tahun 2023 akan menjadi "tahun efisiensi" di perusahaannya. Hingga saat ini, efisiensi berarti PHK massal. Dia telah melakukan dua gelombang pemutusan hubungan kerja dalam enam bulan terakhir, mengeliminasi lebih dari 26.000 orang atau hampir 30% tenaga kerja perusahaannya.Â
Di saat yang sama, beberapa eksekutif Meta telah pindah dan mengelola bagian besar perusahaan Silicon Valley dari rumah baru mereka di tempat seperti London dan Tel Aviv.
PHK dan Kepemimpinan yang Absen, serta Kekhawatiran tentang Masa Depan Meta
PHK dan kepemimpinan yang absen, serta kekhawatiran bahwa Zuckerberg membuat taruhan buruk tentang masa depan, telah menurunkan semangat karyawan di Meta, menurut sembilan karyawan saat ini dan mantan karyawan. Karyawan Meta, yang tidak lama lalu merupakan tempat kerja paling diminati di Silicon Valley, menghadapi masa depan yang semakin tidak menentu.
Harga saham perusahaan telah turun 43% dari puncaknya 19 bulan lalu. PHK lebih lanjut akan dilakukan bulan ini, kata Zuckerberg di halaman Facebook-nya. Beberapa pemotongan bahkan mungkin akan menimpa kelompok insinyur, yang sebelumnya tidak terpikirkan sebelum masalah dimulai tahun lalu.
Suasana Kerja yang Memanas dan PHK di Departemen Teknologi
Di dalam Meta, ada tekanan untuk menunjukkan bahwa karyawan bekerja keras. Pengawasan intens dilakukan dalam tinjauan tempat kerja yang dibantu oleh firma konsultan Bain and Company. Karyawan, terutama manajemen menengah, diminta untuk menjelaskan mengapa pekerjaan mereka penting bagi tujuan Meta.
Sementara dua gelombang pertama PHK sebagian besar mempengaruhi tim bisnis dan perekrutan, pemotongan yang diharapkan bulan ini akan menjadi yang pertama mempengaruhi departemen teknologi, termasuk insinyur. Pemotongan insinyur diharapkan akan mempengaruhi tim di WhatsApp, Instagram, dan Facebook.
Reduksi Bonus dan Fasilitas serta Pengawasan Biaya
