Dampak PHK pada Generasi Muda dan Orangtua Baru
PHK baru-baru ini telah membuka mata para pekerja muda. Namun, bagi karyawan yang lebih tua yang telah mengalami krisis dot-com, fenomena ini tidak mengejutkan. Bagi orangtua baru di perusahaan teknologi yang menghabiskan beberapa tahun terakhir untuk memperluas cuti pengasuhan anak yang dibayar, PHK massal ini dirasakan dengan cara yang sangat menyakitkan.
Inovasi AI dan Metaverse: Taruhan Zuckerberg yang Berisiko
Sementara perusahaan sejenis Meta mengejar gelombang inovasi dalam kecerdasan buatan, Zuckerberg telah membuat taruhan besar pada metaverse, dunia daring yang mendalam.Â
Namun, belum jelas apakah konsumen akan menyambut visinya seperti yang diharapkannya. Meskipun perusahaan telah menjual 20 juta headset virtual reality - lebih banyak daripada perusahaan teknologi lain yang memproduksi produk serupa - Meta kesulitan untuk membuat pelanggan kembali secara rutin menggunakan produk tersebut.
Kehadiran Eksekutif Meta yang Terbatas di Kantor Pusat
Ketidakhadiran sejumlah eksekutif Meta di kantor pusat Menlo Park, California, semakin memperburuk kekhawatiran. Beberapa eksekutif kunci Meta telah pindah ke tempat lain. Meskipun para eksekutif bergabung dengan rapat mingguan Meta melalui video call, ketidakhadiran mereka di kantor Menlo Park dirasakan oleh karyawan, terutama karena Zuckerberg baru-baru ini menekankan bahwa dia mengharapkan karyawan kembali bekerja di kantor.
Masa Depan Meta dan Para Karyawan
Dalam situasi yang penuh ketidakpastian ini, karyawan Meta harus menavigasi lingkungan kerja yang penuh tekanan dan persaingan. Mereka harus membuktikan nilai mereka kepada manajemen sambil menghadapi tantangan perubahan strategi perusahaan dan pemotongan yang tidak terduga.
Kesuksesan Meta dalam mengatasi krisis moral ini akan sangat bergantung pada kemampuan mereka untuk beradaptasi dengan perubahan, menjaga semangat karyawan, dan menemukan kembali fokus strategis yang dapat mengembalikan perusahaan ke jalurnya yang semula. Sementara itu, para karyawan harus terus membangun keterampilan mereka, mencari peluang di dalam dan di luar perusahaan, dan menjaga keberhasilan mereka sendiri dalam industri yang terus berubah.
