Menjadi Pemimpin di Era Modern

Namun demikian, yang namanya pemimpin dengan jiwa kepemimpinannya sudah dipastikan harus siap menghadapi halang rintang yang akan dihadapi kedepannya. Sebagai seorang motivator, seorang pemimpin bisa memotivasi para anggotanya untuk bisa mencapai tujuan dengan baik. Sebagai seorang yang bisa mengisi kekosongan yang lain, seorang pemimpin bisa menjadi fleksibel dan mampu menyesuaikan dirinya terhadap para anggotanya. Sebagai seorang yang memahami dan mengerti para anggotanya juga harus bisa memberi solusi dengan tepat. Sebagai seseorang yang berwibawa dan bijak, ada kalanya pemimpin tersebut bisa mengevaluasi kesalahan baik dalam diri sendiri maupun kelompok/organisasi. Hal-hal yang disebutkan barusan menurut penulis adalah idealnya seorang pemimpin di era modern ini. Membuat dinamika baru dalam memimpin, unik, dan berkarakter juga menjadi faktor-faktor yang membuat seorang pemimpin itu terlihat lebih mapan dan sudah mampu untuk memimpin yang lainnya.

Kita dapat simpulkan disini, bahwa sejatinya menjadi pemimpin di era modern ini mengemban amanah yang cukup berat, sehingga harus bisa menyesuaikan diri, siapkan mental untuk hadapi tantangan, berani terima resiko, dan selalu optimis. Selain itu, pemimpin yang memiliki anggota dalam suatu kelompok/organisasi juga harus mampu berperan menjadi seorang motivator (memotivasi), fasilisator (memfasilitasi), dinamisator (membuat dinamika), konselor (memberi masukan dan arahan), dan evaluator (evaluasi diri dan kelompok/organisasi). Hal yang diatas perlu diterapkan, agar makna kepemimpinan yang mana pemimpin sebagai penggerak para anggota, memberi pengaruh, serta menanamkan kepercayaan yang ada pada diri seorang pemimpin bisa tercapai, sehinggat tujuan atau harapan itu dapat terwujudkan.

Sukses untuk kita semua dan sukses pula untuk para calon pemimpin bangsa ini. Aamiinn.

Wassalamu'alaykum Wr.Wb.

#PKMJFISIKA2015

#AktualisasiPemimpinMudaSejati