Kecemasan yang dialami oleh Gen Z di bursa kerja adalah masalah yang kompleks dan multifaset. Faktor-faktor seperti ketidakpastian ekonomi, tekanan media sosial, kurangnya pengalaman, dan perubahan teknologi yang cepat memainkan peran penting. Dampak kecemasan ini tidak hanya mempengaruhi kinerja kerja, tetapi juga kesejahteraan mental dan fisik mereka. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan holistik yang mencakup pendidikan, dukungan psikologis, dan pengembangan keterampilan untuk membantu Gen Z mengatasi tantangan ini dan berhasil di pasar kerja.