Mohon tunggu...
Deddy Husein Suryanto
Deddy Husein Suryanto Mohon Tunggu... Penulis - Content Writer

Penyuka Sepak Bola. Segala tulisan selalu tak luput dari kesalahan. Jika mencari tempe, silakan kunjungi: https://deddyhuseins15.blogspot.com

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Menilik Pentingnya Olahan Nikel dan Penerapan Prosedur Keselamatan Kerja PT GNI

18 November 2023   07:15 Diperbarui: 18 November 2023   08:38 6052
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Potret pengolahan nikel./Sumber: asiatoday.com

"Kehadiran PT Gunbuster Nickel Industry (PT GNI) di Indonesia tidak hanya fokus memberikan hasil positif bagi perekonomian negara secara umum, tetapi juga tetap mengutamakan keselamatan pekerja dalam prosesnya."

Indonesia menjadi salah satu negara yang identik dengan produksi nikel, yang salah satunya diolah oleh  PT Gunbuster Nickel (PT GNI) di Kabupaten Morowali, Sulawesi Tengah.

Hasil dari pengolahan nikel dapat berupa feronikel dan (Nickel Pig Iron) NPI untuk bahan baku stainless steel, bahan baku badan pesawat, kawat baja anti karat, hingga yang paling sering kita gunakan adalah peralatan makan.

Pesepak bola mega bintang Lionel Messi pun menggunakan hasil dari olahan nikel yang menjadi peralatan makan tersebut.

Maka, tidak mengherankan bila kehadiran pabrik pengolahan nikel (smelter) seperti PT Gunbuster Nickel ini sangat penting bagi kelangsungan hidup kita sehari-hari.

Tentu dalam proses menghasilkan produk-produk tersebut diperlukan konsentrasi terhadap pentingnya prosedur keselamatan kerja PT GNI yang syukurnya masuk ke dalam enam nilai seperti berikut:

Pertama, keselamatan dalam bekerja menjadi tanggung jawab bagi semua orang. Kami peduli terhadap karyawan kami dan tempat kami bekerja.

Kedua, memiliki integritas dan menjaga etika dalam bekerja. Ketiga, berorientasi pada smart smelting dengan mendorong karyawan untuk terus berinovasi sehingga mereka dengan mudah beradaptasi dengan perubahan.

Keempat, menjadi yang teratas dengan semangat terus maju, yakni mendorong karyawan untuk terus berinovasi sehingga mereka dengan mudah beradaptasi dengan perubahan.

Kelima, menciptakan budaya mengayomi dan peduli dengan cara membangun lingkungan yang aman bagi karyawan sehingga karyawan dapat lebih terbuka dan saling menghargai satu dengan yang lain.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun