Termasuk ketika Ole Gunnar Solskjaer hadir sebagai pengganti Mourinho. Dirinya pun dinilai tidak mampu mengelola pemain yang ada, meski sudah berupaya mengorbitkan banyak pemain muda.
Salah satu caranya adalah dapat menghadirkan pemain yang tepat, yang artinya sesuai keinginan Ole. Penulis yakin bahwa Ole sebenarnya bisa bekerja sebagai manajer di Man United, termasuk dipercaya untuk menangani proyek jangka panjang.
Jika iya, berarti pihak manajemen harus sudah siap mencari pengganti yang memang memiliki filosofi bermain yang jelas.
Jika hal itu terjadi, maka hasilnya akan seperti Liverpool dan Manchester City. Mereka berhasil mendatangkan manajer yang tetap berpendirian pada gaya mainnya meski kalah, namun pada akhirnya dapat memenangkan kompetisi ketika mereka tetap yakin dengan filosofi permainannya.
Man United perlu sosok yang demikian. Namun, hal itu dapat berjalan lancar jika tim manajemen dapat mendukung keputusan sang manajer. Begitu juga pada suporter. Mereka harus tetap di belakang manajer meski kekalahan terus menghantui.
Namun, hal ini tetap dengan catatan penting, yaitu, perlu melihat gaya permainan yang tepat untuk Man United. Apakah mereka ingin manajer seperti Klopp atau Pep Guardiola?
Pilihannya sebenarnya hanya dua itu. Karena keduanya dikenal berasal dari upaya merusak hegemoni. Klopp ingin merusak hegemoni Bayern Munchen di Jerman dengan Borussia Dortmund, Guardiola ingin merusak hegemoni Real Madrid di Spanyol dengan Barcelona.
Menariknya keduanya memiliki cara yang bertolak belakang, namun mampu menghadirkan prestasi. Itulah yang perlu dipertimbangkan oleh manajemen Man United. Karakter dan prestasi.
