Adapun tahap-tahap dalam perencanaan sumber daya manusia yang dapat dilakukan sebagai berikut:
- Pengumpulan data untuk gambaran objektif terkini
- Melakukan prediksi terhadap kekurangan sumber daya manusia melalui perbandingan sumber daya insani yang sesuai dengan permintaan untuk dapat melaksanakan operasional bisnis yang tengah berlangsung serta dimasa yang akan datang.
- Melakukan pengendalian kesesuaian sumber daya insani, selain itu adalah dengan melakukan perencaan sumber daya insani, maka dapat mengurangi permasalahan organisasi yang berkaitan dengan sumber daya insani atau mungkin sumber daya innsani yang dapat menciptakan masalah karena tidak memiliki keahlian yang dibutuhkan.
Quote Of The Day:
"Tidak harus jadi hebat dulu untuk berbuat, tetapi harus berbuat dulu untuk jadi hebat."
# Dr. H. Syaeful Bahri, CHCM #
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!