Dalam kerja kelompok, sosok pemimpin menjadi hal yang krusial. Pemimpin yang kompeten akan bisa mencari cara untuk mengatasi konflik yang terjadi dan membuat kelompoknya semakin kuat. Seorang pemimpin kelompok harus memahami mengenai manajemen konflik.
 Ting-Toomey dalam Samovar (2014), mengatakan ada lima orientasi manajemen konflik yakni menghindari (menarik diri), mengakomodasi (mengalah), bersaing (mendominasi), pendekatan kolaboratif (pengintegrasian), dan kompromi.
Tiap orientasi tersebut memiliki kelebihan dan kelemahannya masing-masing. Jadi, seorang pemimpin kelompok harus bisa memilih dan memutuskan mana cara yang terbaik.
Itu tadi adalah lima tips sukses yang bisa kamu lakukan saat kerja kelompok selama kuliah daring. Kalau kamu bisa melakukan semuanya dengan baik, nilai yang maksimal pasti bisa kamu raih. Apakah kamu memiliki tips lain? Kalau ada, tulis di kolom komentar ya!
Salam hangat
DAFTAR PUSTAKA
Samovar, Larry A., et al. Komunikasi Lintas Budaya. Salemba Humanika, 2014.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
