Melangkah ke Depan dengan Harmoni: 20 Cara Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja

Dalam konflik antara karyawan dengan atasan atau perusahaan, langkah-langkah yang dapat diambil termasuk mendiskusikan masalah secara langsung, mencari dukungan dari rekan kerja, mencari solusi bersama, dan mencari bantuan dari pihak luar jika diperlukan.

Terakhir, jika semua solusi yang telah dicoba tidak membuahkan hasil, penting untuk mencari bantuan dari pihak luar seperti mediator atau penasihat hukum, mencari kesepakatan bersama dengan pihak yang terlibat dalam konflik, dan mempertimbangkan evaluasi ulang situasi Anda.