Surakarta, 17 Juli 2024 -- Mahasiswa Universitas Sebelas Maret (UNS) Surakarta kembali menunjukkan dedikasi mereka terhadap pembangunan bangsa melalui program hibah Merdeka Belajar Kampus Merdeka (MBKM). Tahun ini, sebuah proyek inovatif berjudul "Optimalisasi Peningkatan Kinerja Pegawai terhadap Pengelolaan Administrasi Pemerintahan Daerah pada Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar" diluncurkan. Program ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas administrasi pemerintahan daerah dengan melibatkan para mahasiswa dalam analisis dan implementasi strategi pengelolaan yang lebih baik.
Program ini mencakup serangkaian kegiatan yang dimulai dengan sosialisasi intensif oleh kelompok 955 Hibah MBKM. Dengan mengusung tema "Mengoptimalisasikan Kinerja Pegawai Terhadap Pengelolaan Administrasi Pemerintahan Daerah dan Pelayanan Umum Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar," kegiatan ini berlangsung selama empat bulan, dari Maret hingga Juni 2024. Sosialisasi ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pegawai dalam mengelola administrasi pemerintahan serta pelayanan publik yang lebih baik dan efektif. Selain sosialisasi, juga dilakukan evaluasi persepsi kinerja pegawai sebagai tindak lanjut. Evaluasi ini melibatkan pemberian kuesioner yang menilai lima aspek utama: pengetahuan dan keterampilan kerja, kualitas kinerja, tanggungjawab pekerjaan, motivasi kinerja. Hasil evaluasi ini diharapkan menjadi dasar untuk perbaikan dan pengembangan kinerja pegawai di masa mendatang.
Berdasarkan kegiatan magang yang diikuti, penulis telah melaksanakan tujuan pelaksanaan sesuai dengan apa yang telah dirumuskan dalam proposal pengajuan hibah dengan mengimplementasikan ilmu yang didapatkan dalam perkuliahan. Dimana dari kedua output yang dirumuskan, untuk kegiatan sosialisasi dan kegiatan penelitian evaluasi kinerja pegawai telah terlaksana dengan baik secara bersamaan. Dari seluruh rangkaian Hibah MBKM, penulis mendapatkan berbagai pengalaman, serta wawasan mengenai dunia kerja yang belum pernah didapatkan selama masa perkuliahan, dengan adanya pengalaman tersebut tentunya akan menambah kemampuan penulis untuk menghadapi dunia kerja selanjutnya. Kegiatan sosialisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai khususnya dalam hal disiplin kinerja, motivasi kinerja, dan tanggung jawab kinerja terhadap pengelolaan administrasi pemerintahan daerah di Sekretariat Daerah Kabupaten Karanganyar ini pihak Setda Karanganyar sangat antusias dalam mengikuti rangkaian acara dari awal hingga akhir
