Penerapan regulasi yang bersifat mengikat untuk menanam pohon disetiap instansi, lubang biopori, taman refleksi dan edukasi nampaknya lebih mumpuni. Salah satu contoh penilaian kinerja Pimpinan Kantor diukur dengan seberapa peduli terhadap ruang terbuka hijau dan pemanfataanya yang dapat bersahabat dengan masyarakat kota. Begitupula dengan para pegawai, reward dan promosi untuk mereka yang peduli terhadap habitat perlu menjadi pertimbangan khusus. Pemerintah dan instansi-instansi terkait perlu lebih koperatif dan tegas menyerukan kepada warga melakukan penghijauan, membangun kesadaran akan arti penting lingkungan, keterbatasan tanah, keseimbangan lingkungan, dan juga vegetasi-vegetasi sebagai daya dukung lingkungan. gerakan ayo menanam dan Makassar hijau perlu kita apresiasi dengan keterlibatan kita bukan hanya pananaman, tetapi juga pemeliharaan, Karena hanya dengan cara inilah, minimalisasi efek pencemar akan terjaga sehingga ancaman bahaya banjir dan longsor kecil kemungkinan terjadi. Dan harapan kita tentang kota sehat, kota hijau mampu menjadikannya sebagai perkotaan yang nyaman, teduh bersinar, asri dan ramah lingkungan. Semoga!
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â
Â