Mohon tunggu...
Cucum Suminar
Cucum Suminar Mohon Tunggu... Full Time Blogger - Kompasianer

Belajar dari menulis dan membaca. Twitter: @cu2m_suminar

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Surat Lamaran Kerja, Sebaiknya Pakai Bahasa Indonesia atau Inggris?

21 September 2021   19:28 Diperbarui: 22 September 2021   04:38 1901
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Surat lamaran kerja. | Foto: SHUTTERSTOCK/Fizkes diambil dari kompas.com

Pemilihan bahasa di iklan lowongan pekerjaan (terkadang) ada maksud dan tujuan tertentu. Sehingga, bila iklan lowongan pekerjaan menggunakan Bahasa Indonesia, lamaran yang diajukan sebaiknya menggunakan Bahasa Indonesia. 

Sebaliknya, bila iklan lowongan pekerjaan tersebut menggunakan Bahasa Inggris, surat lamaran sebaiknya juga menggunakan Bahasa inggris.

Mengapa demikian? Surat lamaran merupakan perwakilan awal diri kita sebagai pelamar ke perusahaan atau instansi yang akan kita lamar. Melalui surat lamaran (dan CV) pihak perusahaan/instansi akan tahu kita kompeten atau tidak mengisi posisi pekerjaan yang kosong.

Iklan lowongan pekerjaan menggunakan Bahasa Inggris karena pihak perusahaan ingin tahun sebagus apa Bahasa Inggris yang dikuasai si pelamar --setidaknya secara tertulis. Hal tersebut dikarenakan Bahasa Inggris diperlukan begitu krusial dalam proses pekerjaan. Atau Bahasa Inggris merupakan bahasa pengantar di perusahaan/instansi tersebut.

Sehingga, untuk tahu sejak awal apakah pelamar menguasai Bahasa Inggris atau tidak --agar pekerjaannya nanti tidak terkendala, iklan lowongan pekerjaan menggunakan Bahasa Inggris, dengan harapan surat lamaran yang diajukan si pelamar juga menggunakan Bahasa Inggris.

Begitu pula dengan Bahasa Indonesia. Saat pihak yang membuka lowongan pekerjaan menggunakan Bahasa Indonesia, pasti lebih memilih pelamar menggunakan Bahasa Indonesia di surat lamaran. Hal tersebut untuk mengetahui sebagus apa kemampuan komunikasi pelamar dalam Bahasa Indonesia.

Lalu bagaimana bila iklan lowongan kerja tersebut menggunakan Bahasa Indonesia, tetapi di salah satu persyaratan mencantumkan pelamar harus lancar berbahasa Inggris? Bagaimana membuktikan kita lancar berbahasa Inggris?

Ada banyak cara, salah satunya dengan menyebutkan secara langsung kita lancar berbahasa Inggris. Toh, pasti nanti ada tahapan selanjutnya untuk memvalidasi pengakuan tersebut.

Selain itu, bisa melampirkan ijazah kursus Bahasa Inggris yang pernah kita ikuti. Atau kalau dari lulusan Bahasa/Sastra Inggris secara otomatis melampirkan ijazah pendidikan yang kita ambil di jurusan tersebut.

Selamat Melamar Pekerjaan! Salam Kompasiana! (*)

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun