Krisis Kepercayaan, Bagaimana Penolakan Mengakui Kesalahan Merusak Kultur Organisasi

Membangun budaya yang positif harus dimulai dengan pengakuan, keberanian untuk mengakui kesalahan, dan kemauan untuk belajar serta tumbuh bersama sebagai sebuah tim. Organisasi yang sukses adalah yang mampu menerima bahwa kesalahan adalah bagian dari proses belajar, dan bahwa keberhasilan sejati didasarkan pada transparansi, kepercayaan, dan kerja sama yang solid.