David and Goliath, seperti Tesla Vs Toyota

Vijay Givindarajan- Profesor at Tuck School of Business mengatakan "Semakin Anda mengintegrasikan Total Quality Management di perusahaan, maka (semakin) itu akan merusak breakthough innovation. 

"Pola pikir yang dibutuhkan, kapabilitas yang dibutuhkan, metrik yang dibutuhkan, seluruh budaya yang dibutuhkan untuk discontinuous innovation, secra fundamental berbeda."

Untuk mendapatkan inovasi yang luar biasa membutuhkan orang-orang seperti Elon Musk, Steve Jobs, Jeff Bezos, bukan para manajer yang berada di lini produksi karena mereka tidak melihat peta industri, tidak ditantang meneropong masa depan. 

Perusahaan benar-benar butuh orang-orang gila yang cara berpikirnya tidak seperti kebanyakan orang, karena mereka mampu melihat dunia dengan cara yang berbeda, orang-orang yang ambisinya selangit dan tidak masuk akal, nabrak batas-batas imajinasi manusia, mereka inilah yang membuka jalan untuk masa depan yang mendisrupsi industri yang kita kenal hari ini.

Another Coaching: Transform Your Mind

Apa yang harus dilakukan oleh perusahaan atau lembaga agar mendapatkan orang-orang seperti Elon Musk, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Jeff Bezos, Bill Gates, Jack Ma, Ignatius Jonan dan yang lain? 

Para pemimpin harus melakukan transformasi cara berpikir para pemimpinya, sehingga mampu menyelaraskan visi dan eksekusinya. 

Another Coaching memberikan jalan berpikir yang melampaui batas-batas pemikiran biasa, mampu melihat masa depan dengan perspektif yang berbeda. 

Bukan saatnya lagi para pemimpin memberikan training dan mentoring bagi managernya untuk menemukan inovasi, melainkan memberikan kemampuan self coaching sehingga mereka selalu menerima tantangan yang berdampak pada cara pikir yang tanpa batas dan penemuan inovasi yang sangat cepat.

Dr. Pramudianto
Founder Dotty Mind & Professional Coach