Aksi Nyata Modul 3.2.a.10 Pemimpin dalam Pengelolaan Aset di SDN Kalibanteng Kulon 02

B-uat pertanyaan (Define)

• Bagaimana menggerak komunitas praktisi yang ada di sekolah?
• Apa yang harus dilakukan untuk menggerakkan rekansejawat yang hanya ingin berada di zona nyaman?

Hasil tindakan :

• Untuk menggerakkan suatu komunitas yang ada di sekolah, hendaknya kita melakukan pendekatan secara personal dahulu, sembari menceritakan ap aitu komunitas praktisi.
• Tak dipungkiri dalam setiap instasi atau sekolah pasti ada rekan sejawat yang hanya ingin berada di zona nyaman, tindakan yang harus dilakukan adalah melakukan pendekatan persona dengan menceritakan banyak hal positif serta keuntungan dengan terentuknya sebuah komunitas praktisi.

A-mbil pelajaran (Discover)

• Apakah komunitas praktisi yang ada disekolah akan terjaga konsistensinya?
• Bagaimana cara mempertahankan konsistensi dari keberlangsungan komunitaspraktisi yang adadi sekolah?

Hasil tindakan :

• Harapan dari terbentuknya sebuah komunitas praktisi adalah tetap terjaga konsistensinya, sehingga komunitas tersebut dapat terus berkembang dan bisa melebar hinggal ke sekolah tetangga terdekat.
• Cara mempertahankan konsistensi dalam komunitas praktisi adalah dengan meningkatkan intensitas kolaborasi dan intensitas pertemuan.

G-ali mimpi (Dream)

• Bagaimana meningkatkan antusias rekan sejawat dalam pembentukan komunitas praktisi ?
• Kapan akan memulai langkah awal untuk memanfaatkan modal asset manusia untuk kemajuan komunitas praktisi yang ada di sekolah?

Hasil tindakan :

• Untuk menarikperhatiandari rekan sejawat dalam suatu komunitas praktisi, adalah dengan memanfaatkan asset manusia yang ada di sekolah (dalam hal ini adalah saya sebagai CGP ) dengan cara membuat konsep minimalis pertemuan komunitas praktisi seperti sebuah worshop atau IHT yang memiliki tema di setiap pertemuannya

J-abarkan rencana (Design)

• Langkah-langkah inovatif apa yang akan memudahkan rencana mengkonsistensikan pembentukan komunitas praktisi dengan memanfaatkan asset modal manusia !
• Target apa yang ingin dicapai sebagai indicator keberhasilan ?

Hasil tindakan :

• Membuat mini poster yang berfungsi sebagai ganti dari undangan untuk mengadakan kegiatan pertemuan dalam komunitas praktisi, dimana didalam poster itu memuat hari/tgl pertemuan atau materi yang akan dibahas dan disampaikan di forum
• Terjaga konsistensi pertemuan komunitas praktisi agar terus menyala dan dapat bermanfaat bagi kemajuan sekolah.

A-tur eksekusi (Deliver)

• Siapa saja yang akan dilibatkan dalam pengambilan keputusan dalam forum komunitas praktisi?
• Bagaimana cara menentuka waktu pertemuan komunitas praktisi agar semua dapat ikut terlibatdalam kegiatan ini? 

Hasil tindakan :

• Yang terlibat dalam pengambilan suatu keputusan dalam komunitas praktisi adalah kepala sekolah.
• Berdiskusi dengan kepala sekolahuntuk menentukan hari yangtepat untuk mengadakanpertemuan serta membuat jadwal rutin untuk pertemu dalam forum komunitas praktisi

Dok. pribadi

Dok. pribadi

Dok. pribadi