Perpustakaan disebut organisasi karena ada banyak jenis sumber daya, termasuk sumber daya manusia. Perpustakaan merupakan suatu sarana seseorang untuk mencari sumber ilmu pengetahuan sekaligus sebagai fasilitas pelatihan yang membantu meningkatkan wawasan guru dan siswa terhadap kegiatan belajar mengajar. Namun apakah suatu lembaga akan terarah tanpa adanya sebuah peran kepala? peran kepala perpustakaan mempunyai faktor utama paling penting untuk menjadi contoh yang baik bagi staff-staff nya bagaimana ia memotivasi bawahannya atau pustakawan.Â
Pengelolaan perpustakaan merupakan suatu hal yang sangat penting dalam menunjang pendidikan dan penelitian di Sekolah. Kepala Perpustakaan sebagai pemimpin dalam unit perpustakaan memainkan peran penting dalam memastikan bahwa koleksi buku tersedia untuk memberikan perkhidmatan yang optimal.
Motivasi kinerja bagi staf perpustakaan menjadi faktor yang sangat penting dalam menyelesaikan pekerjaan mereka dengan efektif. Kepala Perpustakaan yang memahami pentingnya motivasi kinerja dapat mempengaruhi atau memotivasi staf perpustakaan untuk menjalankan tugas mereka karena mereka merasa bersemangat untuk bekerja lebih baik.
Dalam artikel ini, akan dibahas peran kepala perpustakaan dalam meningkatkan motivasi kerja staf perpustakaan. Pentingnya Kepala Perpustakaan Dalam Mengimplementasikan Motivasi Kerja
Seorang Kepala Perpustakaan harus memperhatikan faktor penting dalam upaya meningkatkan motivasi kinerja staf perpustakaan. Ada beberapa cara yang dapat dilakukan oleh kepala perpustakaan dalam memberikan motivasi bagi staf perpustakaan, antara lain:
1. Mengadakan Training
Meningkatkan keterampilan staf perpustakaan dengan cara mengadakan pelatihan atau training. Pelatihan seperti ini dapat menjadi cara untuk meningkatkan motivasi kinerja staf perpustakaan. Dengan adanya pelatihan atau training, staf perpustakaan akan merasa lebih percaya diri ketika melakukan pekerjaannya. Dalam hal ini, kepala perpustakaan bertindak sebagai mentor atau pembimbing untuk staf perpustakaan.
2. Memberikan Penghargaan
Penghargaan merupakan cara yang sangat efektif dalam memotivasi staf perpustakaan. Hal ini dapat memberikan pengaruh positif pada kinerja staf perpustakaan. Kepala perpustakaan dapat memberikan penghargaan melalui penghargaan tertentu seperti kinerja terbaik, kinerja tercepat, atau penghargaan lainnya. Dalam hal ini, penghargaan dapat meningkatkan semangat dan motivasi staf perpustakaan dalam bekerja.
3. Menerapkan Sistem Reward
