Mohon tunggu...
Zaenal Abidin
Zaenal Abidin Mohon Tunggu... Wiraswasta - Digital Marketer

Internet Markenteer | Adventurer |

Selanjutnya

Tutup

Otomotif

Inilah Beberapa Manfaat Jemputan Karyawan untuk Perusahaan!

20 Oktober 2020   10:15 Diperbarui: 20 Oktober 2020   10:34 1029
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bus Transportasi jemputan Karyawan

Manfaat selanjutnya dari menggunakan layanan jemputan adalah para karyawan bisa membangun sosialisasi yang lebih baik ketika mereka bertemu bersama dalam perjalanan menuju atau pulang dari perusahaan. Waktu perjalanan yang cukup lama memungkinkan mereka untuk saling mengenal dan bercengkerama. Hal ini akan sulit terjadi ketika karyawan berangkat kerja sendiri-sendiri karena para karyawan biasanya tidak punya banyak waktu luang untuk mengobrol dengan karyawan lainnya karena sudah fokus ke pekerjaan dan hanya ada waktu luang saat jam istirahat.

Ketika sosialisasi antar karyawan terjalin dengan baik, tingkat kepercayaan dan solidaritas karyawan tentu akan semakin meningkat. Hal ini secara tidak langsung juga dapat berpengaruh terhadap performa karyawan yang akan semakin baik dalam bekerja.

Tips Memilih Layanan Jemputan Untuk Karyawan

Beberapa manfaat jemputan karyawan yang telah diuraikan di atas tentunya tidak hanya bermanfaat untuk para karyawan saja tetapi secara tidak langsung juga memberikan manfaat bagi perusahaan. Jika perusahaan Anda berniat untuk menggunakan layanan tersebut, berikut ini adalah beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk mendapatkan layanan yang tepat,

  • Jumlah Karyawan yang Akan Menggunakan Layanan Jemputan

Hal pertama yang wajib diperhatikan perusahaan sebelum memilih layanan antar jemput karyawan adalah mendata karyawan yang akan menggunakan layanan tersebut. Selain jumlah, hal lain yang tidak kalah penting untuk diperhatikan adalah alamat lengkap dan nomor telepon karyawan tersebut untuk memudahkan pengaturan rute. Informasi nomor telepon ini nantinya juga akan disimpan oleh pihak driver jika sewaktu-waktu karyawan yang bersangkutan terlambat di lokasi penjemputan. 

  • Mencari Informasi Layanan Jemputan yang Terpercaya

Saat ini tentu sudah banyak layanan yang menyediakan jasa antar jemput karyawan. Anda dapat mencari informasi mengenai penyedia layanan yang tersedia kemudian mempersempit pencarian berdasarkan kualitas, jenis armada, tarif, asuransi, dan lain sebagainya. Informasi ini dapat diperoleh dari berbagai sumber seperti internet atau kolega.

  • Armada Transportasi yang Digunakan

Hal selanjutnya yang perlu diketahui adalah jenis armada yang digunakan oleh layanan tersebut. Layanan yang sudah terpercaya dan profesional tentunya memiliki beberapa pilihan armada yang dapat dipilih sesuai dengan kebutuhan mulai dari mobil pribadi, elf, hingga bus. Selain itu Anda juga perlu mengecek berapa jumlah kendaraan yang dimiliki oleh layanan tersebut. Hal ini penting untuk memastikan bahwa layanan tersebut mampu mengakomodasi semua karyawan yang nantinya akan menggunakan layanan tersebut.

  • Tarif Layanan

Hal terakhir yang perlu dipertimbangkan saat memilih jasa jemputan untuk karyawan adalah mempertimbangkan tarif yang ditawarkan oleh jasa tersebut. Hal ini bertujuan untuk menghindari adanya kesalahpahaman antara penyedia jasa dan perusahaan sekaligus menjadi gambaran bagi perusahaan mengenai biaya yang harus dikeluarkan untuk menggunakan jasa tersebut.

Demikian beberapa manfaat dan tips yang perlu diperhatikan saat memilih layanan jemputan karyawan. Kehadiran layanan jemputan ini dapat menjadi solusi bagi perusahaan -- perusahaan yang ingin meningkatkan produktivitas para karyawannya. Semoga tips di atas dapat membantu Anda menemukan layanan jemputan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan sehingga dapat membantu meningkatkan efisiensi dan produktivitas di perusahaan Anda.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Otomotif Selengkapnya
Lihat Otomotif Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun