Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Menurut Farida (2017), organisasi manajemen SDM mengatur, mengarahkan dan mengendalikan perolehan, pengembangan, kompensasi dan pemeliharaan personel untuk membantu perusahaan, individu dan masyarakat mencapai tujuannya.
Menurut Mangkunegara (2017), manajemen SDM untuk mengatur, mengkoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan pengadaan, pengembangan, pemberian pelayanan, integrasi, pemeliharaan dan diferensiasi sumber daya manusia untuk mencapai tujuan organisasi.
Menurut Edison, Anwar dan Komariyah (2017), manajemen sumber daya manusia adalah suatu manajemen yang berfokus pada peningkatan kapasitas pegawai atau anggota melalui berbagai strategi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja pegawai guna meningkatkan kinerja.
Menurut Sutrisno (2019), mengatur, mengelola dan mengendalikan perolehan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan dan pemutusan hubungan bisnis sesuai dengan rencana manajemen personalia untuk mencapai tujuan bisnis.
Menurut para ahli di atas, manajemen sumber daya manusia adalah jenis manajemen yang berfokus pada sumber daya manusia dengan merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan, dan mengawasi pengadaan, pengembangan, penghargaan, dan pemeliharaan sumber daya manusia. untuk mencapai tujuan perusahaan dengan cara yang paling efektif.
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia
      Dalam melaksanakan seluruh pekerjaan hendaknya organisasi memperhatikan kegiatan pengelolaan yang disebutkan oleh T. Hany Handoko (Farida 2017) sebagai berikut:
- PersiapanProses mengetahui terlebih dahulu apa yang akan dilakukan karyawan akan membantu perusahaan mencapai tujuannya.
- PersiapanProses untuk mengklasifikasikan berbagai hubungan antara posisi, personel, dan objek fisik. Di sini organisasi merupakan alat bagi perusahaan untuk mencapai tujuannya.
- HasilBertugas memberikan petunjuk dan nasehat kepada pegawai agar rencana perusahaan dapat dilaksanakan secara efektif dan efisien
- Kegiatan untuk memastikan bahwa karyawan mematuhi instruksi perusahaan dan bekerja sesuai rencana. Apabila terjadi penyimpangan atau kesalahan maka program diperbaiki dan dilanjutkan sebagaimana mestinya.
Pengertian Manajemen
      Farida (2017) menyatakan bahwa manajemen adalah seni dan ilmu merencanakan, mengkoordinasikan, mengarahkan, dan mengendalikan tindakan untuk mencapai tujuan tertentu.
Hasibuan (2020) menyatakan bahwa manajemen adalah seni dan keterampilan mengelola proses penggunaan sumber daya dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien.
