agar masing-masing pihak memahami hak dan kewajiban. Karena Racun itu berbahaya, bahkan nilai bahayanya mampu menghancurkan hasrat ini lagi bekerja, dan ini sangat menular.
Lalu apa yang dapat kita lakukan?
Persuasif tools perlu dioptimalkan penggunaannya, dari mulai memperbaiki tingkat komunikasi, memperbaiki tingkat berbagi ilmu, mengontrol dan mengedukasi setiap karyawan agar tercipta satu budaya indah .
Pertanyaannya, bila karyawan yang dimaksud masih kekeh menularkan racunnya, apa yang harus dilakukan?
MENINGGALKANNYA, satu cara ektrim namun dapat mengoptimalkan kinerja seseorang bahkan untuk beberapa alasan tidak masuk kategori kejam.
Karena bila didiamkan akan mepengaruhi dan merusak kinerja secara keseluruhan.
Namun bila karyawan model ini punya sisi lain yg dapat dipersatukan dengan cara kerja karyawan lainnya, maka racun ini tak perlu dibuang, namun cukup diperlihara dan dirawat agar mampu mejadi madu, dan dapat bersama-sama memajukan company dengam sesadarnya.
#1010 #22.29
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
