PERAN PENTING MANAJEMEN STRATEJIK, ETIKA MANAJEMEN, DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL
Oleh Chandra Ningsih
Prodi Akuntansi, 211011201173, Universitas PamulangÂ
PendahuluanÂ
Di dalam manajemen suatu organisasi atau perusahaan pasti perlu adanya manajemen stratejik, etika manajemen, dan tanggung jawab sosial. Manajemen strategis adalah proses untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi apa yang ingin mereka capai, dan bagaimana seharusnya mereka mencapai hasil yang bernilai titik besarnya peranan manajemen strategis makin banyak diakui pada masa-masa ini dibanding masa-masa sebelumnya (Michael A. Hitt &R.Duane Ireland & Robert E.Hoslisso). Dalam melaksanakan proses manajen stratejik, seluruh komponen organisasi atau perusahaan harus memiliki etika agar keseluruhan proses manajemen dapat berjalan dengan baik. Dalam manajemen juga pasti memiliki tanggung jawab walaupun dan dimana pun mereka berada.Tanggung jawab yang dimiliki berbeda-beda ada di perusahaan dan ada juga di organisasi.Tanggung jawab sosial bukan hanya berada di masyarakat tetapi di manajemen juga terdapat . Dalam manajemen juga membutuhankan tanggung jawab yang handal dan yang kuat pada tanggung jawabnya yang telah di atur oleh suatu organisasi atau perusahaan tersebut.
PembahasanÂ
Manajemen stratejik
Manajemen suatu organisasi atau perusahaan pasti memiliki tujuan. Untuk meraih segala cita-cita atau tujuan yang diinginkan oleh suatu organisasi atau perusahaan maka penerapan manajemen stratejik justru sangat dibutuhkan, guna apa yang diinginkan bersama dapat kita capai dengan sebaik mungkin. Peran manajemen stratejik  dalam manajemen suatu organisasi atau perusaan sangan penting. Dapat dilihat pada peran manajemen stratejik ketika diimplementasikan dalam suatu organisasi atau perusahaan, maka setiap unit atau bagian yang ada dalam organisasi atau peusahaan tersebut dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebaik mungkin. Peran penting lainnya juga dapat dilihat pada pengaruhnya terhadap organisasi atau perusahaan yaitu kegiatan pembuatan strategi akan mempertinggi kemampuan perusahaan atau organisasi tersebut untuk mencegah munculnya masalah dimasa mendatang.
Dengan manajemen strategi diharapkan strategi benar-benar dapat dikelola sehingga strategi dapat diimplementasikan untuk mewarnai dan mengintegrasikan semua keputusan dan tindakan dalam organisasi.
Etika ManajemenÂ
Etika manajemen sangat diperlukan dan diharuskan untuk suatu organisasi atau perusahaan saat pelaksanaan manajemen karena etika manajemen sangat berpengaruh terhadap baik buruknya suatu organisasi atau perusahaan, salah satu manfaaat etika manajemen yaitu Dapat meningkatkan kredibilitas suatu perusahaan, karena etika telah dijadikan sebagai corporate culture. Hal ini terutama penting bagi perusahaan besar yang karyawannya tidak semuanya saling mengenal satu sama lainnya. Dengan adanya etika bisnis, secara intern semua karyawan terikat dengan standard etis yang sama, sehingga akan mengambil kebijakan/keputusan yang sama terhadap permasalahan.
