(3) thinking atau feeling, dan
(4) judging atau perceiving.
Berdasarkan preferensi di masing-masing dimensi, individu akan diberikan tipe kepribadian yang terdiri dari empat huruf, seperti INFP atau ESTJ.
Tes MBTI sering digunakan dalam pengembangan diri, manajemen konflik, dan rekrutmen karyawan.
Kontroversi Tes MBTI
Meskipun MBTI dianggap populer dan bermanfaat, ada juga kritik terhadap keakuratan dan validitas tes ini.
Beberapa ahli menganggap bahwa MBTI terlalu sederhana dan terlalu kaku dalam mengklasifikasikan kepribadian manusia, dan bahwa preferensi manusia dapat berubah-ubah tergantung pada situasi atau keadaan yang dihadapi.
Jenis-jenis MBTI
Ada 16 jenis MBTI yang berbeda. Setiap jenis MBTI terdiri dari empat huruf, masing-masing mewakili preferensi individu dalam empat dimensi kepribadian yang berbeda.
Berikut adalah daftar 16 jenis MBTI beserta deskripsi singkatnya:
1. ISTJ (Introverted, Sensing, Thinking, Judging): Terstruktur, disiplin, dan berorientasi pada fakta.
