7. Jangan Sungkan Bantuin Rekan Kerja
Kalau lihat ada temen yang lagi kesusahan, tawarin bantuan. Nggak perlu bantuin sampe beresin kerjaannya, cukup bantu kasih saran atau cek hasil kerjanya. Kebaikan kecil kayak gini bisa bikin hubungan makin solid, dan siapa tahu nanti giliran kamu yang butuh bantuan, mereka bakal dengan senang hati bantuin balik.
Seperti yang Simon Sinek bilang:
"Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge." Bantu teman di kantor bukan cuma soal siapa yang jadi bos, tapi soal saling jaga dan bantu, biar kerjaan jadi lebih lancar.
8. Berani Ngaku Salah
Nggak ada manusia yang sempurna, dan pasti ada kalanya kita bikin kesalahan. Nah, kuncinya adalah berani ngaku salah dan berusaha buat nggak ngulangin kesalahan yang sama. Misalnya kamu lupa naruh laporan penting dan akhirnya nggak bisa nyelesaiin deadline, jujur aja sama tim, "Maaf, aku lupa naruh laporannya. Mulai sekarang, aku bakal lebih hati-hati." Orang-orang bakal lebih respect sama kamu kalau kamu bertanggung jawab.
9. Kasih Apresiasi ke Rekan Kerja
Nggak ada salahnya buat kasih pujian ke temen kerja yang udah ngelakuin pekerjaannya dengan baik. Cukup bilang "mantap!" atau "kerja bagus!" Itu udah bisa bikin mereka merasa dihargai. Penguatan positif kayak gini bakal bikin orang lebih termotivasi dan semangat kerja. Ini juga bisa menjaga vibes di kantor biar selalu positif dan penuh dukungan.
Seperti yang Maya Angelou bilang:
"People will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel." Dengan memberikan apresiasi dan menebarkan vibes positif, kamu nggak cuma meninggalkan kesan sementara, tapi juga bikin orang lain merasa dihargai dan lebih bersemangat.
10. Selesaikan Masalah dengan Kepala Dingin
Kalau ada masalah sama rekan kerja, jangan dipendem atau malah ngomongin di belakang. Ajak mereka ngobrol langsung, diskusiin masalahnya, dan cari solusi bareng-bareng. Gosip di kantor cuma bikin suasana makin nggak enak, dan vibe-nya jadi negatif. Kalau udah nyoba ngobrol tapi masalahnya nggak selesai, baru deh minta bantuan dari HRD buat bantu mediasi.
11. Ciptakan Kebaikan Lewat Hal-Hal Kecil
Kadang, hal-hal kecil bisa berdampak besar. Sesekali, coba deh beliin temen kerja secangkir kopi atau traktir makan siang. Kamu juga bisa bawa camilan buat dibagi-bagi ke temen-temen kantor. Nggak perlu sering-sering, tapi kebaikan kecil ini bisa bikin suasana jadi lebih akrab dan vibes di kantor makin positif.
Menebarkan Vibes Positif di Lingkungan Kerja
Sekarang, ngomongin soal vibes positif nih. Di lingkungan kerja, vibes positif itu bener-bener bisa bikin perbedaan besar. Kalau kamu selalu bawa energi positif, itu bakal menular ke rekan kerja kamu. Mulai dari hal simpel kayak tersenyum, memberi pujian, sampai membantu saat mereka kesulitan. Dengan vibes positif, suasana kerja bakal lebih nyaman, produktif, dan pastinya bikin semua orang betah.
Jadi, ingat ya, vibes positif bukan cuma soal happy-happy, tapi juga soal gimana kita bisa bikin lingkungan kerja jadi tempat yang nyaman buat semua orang. Semakin kita bisa menebarkan energi baik, semakin kita bisa menciptakan lingkungan yang supportif, penuh motivasi, dan tentunya produktif!
(yrd).
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
