Hubungan Antar Sesama Manusia Di Tempat Kerja Atau Organisasi
Sudah dijelaskan manfaat hubungan antar sesama manusia bagi diri sendiri. Selanjutnya, Mengapa hubungan antar sesama manusia di tempat kerja itu perlu?
Hubungan antar manusia juga penting bagi perusahaan atau organisasi. Orang-orang yang memiliki teman baik di tempat kerja memiliki kinerja kerja tujuh kali lebih baik dibandingkan orang-orang yang tidak memiliki teman. Dan teman itu tidak harus sahabat.
Mengapa Perlu Memiliki Hubungan Antar Sesama Manusia Yang Baik?
Manusia secara alami adalah makhluk sosial - kita menginginkan persahabatan dan interaksi positif, sama seperti kita melakukan makanan dan air. Jadi masuk akal bahwa semakin baik hubungan kita di tempat kerja, kita akan lebih bahagia dan lebih produktif.
Hubungan kerja yang baik memberikan kita beberapa manfaat lain yaitu : pekerjaan dinilai lebih menyenangkan ketika kita memiliki hubungan yang baik dengan orang-orang di sekitar kita, dan kita menjadi lebih termotivasi, inovatif dan kreatif dalam melaksanakan tugas kita.
Terlebih lagi, hubungan yang baik memberi kita kebebasan: alih-alih menghabiskan waktu dan energi untuk mengatasi masalah yang terkait dengan hubungan negatif, kita bisa, sebaliknya, fokus pada peluang.
Hubungan yang baik juga sering diperlukan jika kita berharap untuk mengembangkan karier kita. Lagipula, jika atasan kita tidak mempercayai kita, tidak mungkin dia akan mempertimbangkan kita ketika posisi baru terbuka. Secara keseluruhan, kita semua ingin bekerja dengan orang-orang yang berhubungan baik dengan kita.
Mendefinisikan Hubungan Baik
Ada beberapa karakteristik yang membentuk hubungan kerja yang baik dan sehat:
- Trust (Kepercayaan) - Ini adalah dasar dari setiap hubungan yang baik. Ketika kita mempercayai tim dan partner kita, kita membentuk ikatan yang kuat yang akan membantu kita bekerja dan berkomunikasi lebih efektif. Jika kita memercayai orang-orang yang bekerja dengan kita, kita bisa terbuka dan jujur dalam pikiran dan tindakan kita, dan kita tidak perlu membuang waktu dan energi "menjaga punggung kita".
- Mutual Respect (Saling Menghormati) - Ketika kita menghormati orang-orang yang bekerja dengan kita, kita akan menghargai masukan dan gagasan mereka, dan mereka akan menghargai kita. Dengan bekerja sama, kita dapat mengembangkan solusi berdasarkan wawasan, kebijaksanaan, dan kreativitas kolektif kita.
- Mindfulness - Ini berarti bertanggung jawab atas kata-kata dan tindakan kita. Mereka yang penuh perhatian akan berhati-hati dan memperhatikan apa yang mereka katakan, dan mereka tidak membiarkan emosi negatif mereka berdampak pada orang-orang di sekitar mereka.
- Welcoming Diversity - Orang-orang dengan hubungan baik tidak hanya menerima orang dan pendapat yang berbeda, tetapi mereka juga menyambut mereka. Misalnya, ketika teman dan kolega kita menawarkan pendapat berbeda dari pendapat kita, kita perlu meluangkan waktu untuk mempertimbangkan apa yang mereka katakan, dan memasukkan pendapat mereka ke dalam pengambilan keputusan kita.
- Open Communication (Komunikasi Terbuka) - Kita berkomunikasi sepanjang hari, apakah kita mengirim email, SMS, atau bertemu langsung. Semakin baik dan lebih efektif bila kita berkomunikasi dengan orang-orang di sekitar kita, hubungan kita akan semakin kaya. Semua hubungan baik bergantung pada komunikasi yang terbuka dan jujur.
Tempat Membangun Hubungan Baik
