Mohon tunggu...
Gun Abraham
Gun Abraham Mohon Tunggu... Human Resources - Blogger Bertema Pengembangan Diri berbasis NLP, Psikologi Terapan, Hypnosis & Hypnotherapy.

Saya Gun Abraham, dan saya mencintai dunia pengembangan diri. Jangan lupa mampir di web pribadi saya [ https://www.gunabraham.com | https://pengembangandiri.com ]. Pemahaman saya berbasis pada NLP, Psikologi Terapan, Hypnosis & Hypnotherapy, Serta sedikit Filsafat.

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

Training Motivasi Karyawan Sering Gagal? Mungkin Karena ini

2 Oktober 2019   14:01 Diperbarui: 23 Februari 2020   21:21 169
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Training Motivasi Teori Abraham Maslow | Picture: thoughtco.com

Meta program ini mendasarkan motivasi seseorang pada pembangunan tahapan yg terorganisir atau tidak. Orang dengan meta program prosedural atau melakukan sesuatu sesuai dengan tahap-tahap yang sudah terbukti berhasil, berdasar pada prosedur baku. Orang bermeta program opsional biasanya cenderung mencari alternatif cara baru dalam mencapai tujuan.

5. Persamaan - Perbedaan

Program ini melandaskan motivasi berdasarkan perbandingan dengan situasi yg ada, mencari perbedaan atau persamaan. Program persamaan cenderung akan lebih suka menyamakan posisi mereka untuk mengikuti situasi yg ada atau mencari persamaan dalam percakapan. Orang dengan program perbedaan cenderung mencari sudut pandang berbeda dari situasi yg ada.

Dengan menguasai meta program akan sangat membantu sesorang dalam berkomunikasi dan memberikan motivasi pada seseroang dengan menggunakan program yg ia miliki. Metode ini akan jauh lebih powerful, karena seseorang akan lebih menganggap kita memahami mereka dan cocok dalam konteks tertentu.

Demikian Artikel tentang training motivasi kali ini, saya Gun Abraham, semoga bermanfaat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun