11 Hal Penting yang Harus Dimiliki Oleh Seorang Pemimpin

Pemimpin mungkin bisa memiliki makna yang tidak sama dengan bos. Pemimpin saya artikan sebagai sosok yang nyaris sempurna dalam banyak hal. Ia menjadi panutan bagi yang dipimpinnya. Bahkan menjadi idola dan seseorang yang penuh 8inspirasi bagi bawahan dan orang-orang disekitarnya.

Bagi saya pemimpin itu disandingkan dengan istilah leader. Jika merujuk pada definisi yang ada, leader merupakan seseorang yang memiliki kemampuan untuk mendoroong, menggerakkan dan mempengaruhi orang lain untuk bekerja sama.

Jika pemimpin selalu dikaitkan dengan sebuah jabatan. Maka seorang leader tidak harus berada pada satu jabatan atau fungsional tertentu. Leader itu sering kali tercermin pada kapasitas dan kapabilitas dirinya, baik hard skill maupun soft skill.
Untuk menjadi seorang pemimpin sekaligus leader maka milikilah 11 hal berikut ini:

Memotivasi diri

Seorang leader adalah seorang pejuang tangguh. Ia selalu memiliki target dalam setiap pekerjaan yang dilakukannya. Mereka ingin menjadi sosok yang unggul. Oleh karena itu kemampuan memotivasi diri menjadi sangat penting bagi seorang pemimpin.

Mereka harus selalu dapat menjaga performance agar tetap berada pada posisi semangat tinggi. Karena itulah satu-satunya cara untuk mendapatkan kekuatan yang mereka butuhkan, untuk mengatasi kesulitan yang ada. Mereka yang putus asa di masa-masa sulit yakin akan kehilangan rasa percaya diri mereka. Bahkan sebelum pertempuran berakhir.

Kemampuan berbicara dimuka umum

Seorang pemimpin harus memiliki kemampuan berbicara didepan umum sebab ia harus mempengaruhi dan menggerakkan bawahannya atau orang lain sesuai dengan apa yang dikatakannya/apa yang disampaikan.
Jika seorang pemimpin tersebut tidak mampu berbicara di depan umum atau mengemukakan pendapatnya maka tujuan dari perencanaan dari suatu kesepakatan tidak berjalan dengan baik.

Pemahaman teknik/kendali mutu

Pemimpin harus mengetahui secara detail atau secara rinci apa yang dilakukan oleh bawahannya. Sehingga ia mampu menciptakan kualitas kerja yang sesuai dengan standar yang diharapkan. Sehingga hasil akhir dari perencanan akan sangat bagus dan maksimal.

Kemampuan memecahkan masalah dengan sistem

Dalam menghadapi berbagai masalah, seorang pemimpin harus mampu memecahkan masalah dengan berbagai cara atau sistem serta kemampuan yang dimiliki.

Sistem pemecahan masalah ini dapat dijalankan dengan melakukan pendekatan dengan bawahan, mengadakan rapat dan sebagainya sehingga sebuah tim kerja mampu bekerja sama untuk mencapai tujuan.

Transfer pengetahuan

Seorang pemimpin sangat diharapkan untuk selalu up to date guna mengetahui segala informasi terbaru dan membagikannya atau meneruskan pengetahuannya tersebut bagi seluruh staf dan bawahannya. Sehingga mereka selalu mengetahui informasi-informasi baru, serta menambah wawasan baik pemimpin maupun bawahan.

Memotivasi bawahan

Setelah seorang pemimpin mampu memotivasi dirinya maka pemimpin dapat dan akan mampu memotivasi para bawahannya dengan memberikan solusi terbaik sehingga efektivitas karyawan semakin terjaga.

Mengenali karakteristik bawahan

Mengenali karakter masing-masing bawahan sangat perlu dilakukan oleh pemimpin karena setiap karyawan atau bawahan itu sangat unik dan berbeda-beda. Dengan mengenali sifat/karakter bawahan, hubungan atasan dengan bawahan akan terasa dekat dan jika terjadi kesalahpahaman, maka atasan dapat menyatukan dan menyelesaikan permasalahan dengan mudah.

Keinginan mengetahui perkembangan

Pemimpin itu harus mempunyai keinginan untuk mengetahui perkembangan dari setiap perubahan yang dilakukan oleh bawahannya. Bahkan secara eksternal, pemimpin juga perlu memonitor perkembangan yang terjadi. Sehingga ia tergerak untuk mengembangkan ide-ide serta kreativitas karyawan. Dengan seperti sebuah organsasi dapat berkembang dengan baik.

Keinginan melakukan perubahan/perbaikan 

Artinya pemimpin harus bisa melakukan berbagai perubahan dan inovasi. Terutama perubahan dalam pola kerja dan pola pikir.
Jika sudah seperti itu maka ia akan mampu melakukan perubahan terhadap dirinya, karyawan, dan organisasi yang ia pimpin. Mampu merubah sesuatu yang salah menjadi benar, sesuatu yang buruk menjadi lebih baik.

Sikap mental

Seorang pemimpin harus bijaksana dan tegas dalam memimpin baik terhadap bawahannya maupun dirinya sendiri. Serta memiliki keberanian yang baik dalam mengatur dan menjalankan organsasi.

Citra diri

Gambaran tentang diri sangat penting diketahui oleh seorang pemimpin. Bagaimana ia memandang dirinya akan berpengaruh terhadap cara pandang ia terhadap orang lain terutama orang yang ia pimpin.

Bahkan ia harus mengenali diri sendiri serta tahu apa kelemahan yang dimiliki. Sehingga seorang pemimpin dapat mengontrol diri dengan bagus sebab ia tahu tentang karakter pribadi.

Mungkin itulah beberapa hal yang menurut hemat saya seorang pemimpin perlu miliki. Menjadi pemimpin sekelas leader dunia bisa saja ada kemungkinan ketika seorang calon pemimpin mau mempelajari dan mempraktekkan keterampilan memimpin dalam kehidupan sehari-hari. Semoga ada manfaatnya. (*)