Pengaruh Kepemimpinan dalam Organisasi

Manfaat adanya sebuah pemimpin di dalam tim

Adanya seorang pimpinan di dalam sebuah organisasi maupun tim, selain bisa membantu mencapai tujuan, keberadaan seorang pemimpin memiliki banyak manfaat besar lainnya dalam sebuah tim, diantaranya yaitu

1.       Meningkatkan produktivitas tenaga kerja anggota. Setiap pemimpin pasti menginginkan anggotanya untuk bekerja secara produktif, tidak bermalas-malasan atau membuang-buang waktu, ketika adanya perintah atau tuntutan dari pemimpin, hal ini otomatis akan meningkatkan produktivitas anggotanya.

2.       Meningkatkan kemampuan anggota untuk berhasil di bawah tekanan. Ketika adanya sebuah tuntutan atau perintah maka seiring dengan berjalannya waktu anggota akan terbiasa dengan pekerjaan di bawah tekanan. 

Karena setiap organisasi pasti memiliki target atau tujuan  yang harus dipenuhi dan dicapai dalam jangka waktu tertentu, hal ini menimbulkan adanya tekanan dan tuntutan yang diterima oleh anggotanya.

3.       Meningkatkan kecerdasan emosional anggota. Ketika adanya sebuah perdebatan dan permasalahan, peran pemimpin disini adalah menangani dan mencegah adanya sebuah konflik diantara sesama anggota dan berusaha untuk mencari solusi yang terbaik. Pemimpin mempunyai hak untuk mengatur emosi anggotanya, hal ini membantu anggota tersebut dalam mengatur emosinya.

4.       Menumbuhkan rasa percaya diri. Ketika organisasi mempunyai pemimpin yang baik, maka hal ini membuat anggotanya merasa percaya diri karena mempunyai seseorang yang dapat diandalkan dengan baik.

5.       Meningkatkan keterampilan mendengar dan berkomunikasi. Ketika seorang pemimpin sedang berbicara maka sebagai seorang anggota, kita harus mendengarkan dan menyimak dengan baik, kemudian jika terdapat hal yang tidak sesuai dengan pemikiran kita,  sampaikanlah baik-baik, maka hal ini akan membantu kita melatih komunikasi dengan banyak orang, dengan baik.  Sehingga bisa meminimalisir terjadi adanya kesalahpahaman.

6.       Meningkatkan karisma dan keseriusan anggota ketika bekerja. Ketika pemimpin memerintahkan anggotanya untuk melakukan tugasnya  maka hal ini akan membantu meningkatkan keseriusan mereka hal ini juga akan meningkatkan karisma yang dimiliki oleh anggota.

7.       Meningkatkan kesadaran keberagaman. Ketika adanya perdebatan dan permasalahan yang terjadi di dalam sebuah organisasi dan peran seorang pemimpin harus mengambil sebuah keputusan sebagai penengah, maka hal ini akan membantu  meningkatkan kesadaran diantara anggota bahwa mereka juga harus bisa menerima keragaman yang mereka miliki.

Ketika kalian ditunjuk sebagai seorang pemimpin, terimalah dan lakukanlah dengan sebaik mungkin, karena mereka sudah mempercayakan semuanya kepada kalian.