Beberapa hal perlakuan baik yang bisa dilakukan oleh perusahaan dalam membantu meningkatkan motivasi kerja karyawannya yaitu,
Pertama, Tidak terlalu menekan karyawan. Yang dimaksud untuk tidak terlalu menekan karyawan adalah memberikan pekerjaan sesuai batas kemampuan karyawan tersebut serta memberikan jam kerja masuk akal.Â
Terkadang, terdapat oknum tidak bertangggung yang memperlakukan karyawan layaknya robot. Padahal karyawan tetaplah manusia yang setiap individunya memiliki hak.
Kedua, Memuji kinerja karyawan. Walaupun terdengar sepele, menurut sebagian orang pujian merupakan hal yang dapat membuat mereka senang dan merasa kerja keras dan usahanya dihargai dan diakui.
Ketiga, Memberikan reward kepada karyawan. Sama halnya dengan pujian, memberikan reward atau penghargaan dapat membuat karyawan merasa menjadi senang dan hal ini bisa memotivasi karyawan untuk melakukan yang terbaik untuk kinerja kerja selanjutnya.
Keempat, Saling menghormati dan menghargai. Dengan toleransi yang diterapkan di tempat kerja hal ini bisa mengurangi konflik antar karyawan dan dapat menjadikan suasana yang nyaman untuk bekerja.
Apakah orang lain akan selalu mendukung dan memotivasi kita? Tentu saja tidak, karena mereka juga harus memikirkan dan mendahulukan dirinya.
Oleh karena itu kita juga harus bisa memotivasi diri sendiri, karena kita tidak bisa selalu bergantung kepada orang lain.
Menurut alodokter ada beberapa cara agar kita bisa memotivasi diri kita sendiri.
Tetapkan Tujuan
