Ini adalah 5 Pertanyaan yang Paling Sering Ditanyakan saat Wawancara Pekerjaan Hotel

"Seperti halnya wawancara pada umumnya, para kandidat harus percaya diri dan melakukan riset,"

kata Wini, yang juga merupakan alumnus pendidikan vokasi Departemen Ilmu Administrasi, seperti dikutip di laman profesional Departemen Pendidikan.

Kamis, 30 November 2023.

 Nah ini dia pertanyaan-pertanyaan yang sering dilontarkan HRD kepada calon perhotelan: 

1.Perkenalan diri

Wini mengatakan, biasanya HRD akan menanyakan pertanyaan seputar perkenalan diri calon.

 Berikan profil singkat berupa nama, pendidikan, dan pengalaman kerja secara umum untuk menggugah rasa ingin tahu manajer SDM dan mengajukan lebih banyak pertanyaan.

 Jelaskan juga visi, misi, dan aktivitas positif sehari-hari yang bisa Anda banggakan.

2. Ceritakan pengalaman magang dan organisasi Anda

Wini mengatakan HR melihat keikhlasan kandidat dari pengalaman yang didapatnya di sekolah atau kursus perhotelan.

 Lulusan pendidikan vokasi akan mendapatkan manfaat dari pengalaman magang dan pembelajaran berbasis praktik.

 Bagikan juga pengalaman organisasi Anda.

3. Tujuan Bekerja

HRD juga akan mengajukan pertanyaan tentang tujuan pekerjaan kandidat.

 Ini tentang melihat keseriusan kandidat dalam bekerja.

 Penting bagi Anda untuk mengomunikasikannya dengan jujur untuk belajar dari pengalaman dan menjelaskannya secara detail.

 Oleh karena itu, ini akan mendorong departemen SDM untuk mempertimbangkan Anda.

4. Ekspektasi Pekerjaan

Pertanyaan berikutnya yang sering ditanyakan oleh manajer SDM adalah ekspektasi pekerjaan kandidat.

 Ini tentang melihat harapan  dan potensi  seorang kandidat.

 Anda dapat mengungkapkan bagaimana Anda ingin mengembangkan dan meningkatkan pengalaman Anda di industri perhotelan.

5. Kelemahan dan Kelebihan

Wini berpendapat bahwa pertanyaan jenis ini merupakan pertanyaan reflektif karena manajer HR ingin mengetahui lebih dalam mengenai kandidat itu sendiri.

 Jadi Anda bisa menjawab pertanyaan ini dengan memahami diri Anda sendiri.

 Caranya adalah dengan mengomunikasikan kelebihan Anda berdasarkan posisi yang Anda lamar.

 Selama ini, atasi kekurangan Anda dengan menambahkan solusi atas kekurangan yang Anda miliki.

Nah, inilah 5 pertanyaan yang sering ditanyakan oleh direktur sumber daya manusia kepada calon pekerja di industri perhotelan, khususnya lulusan baru.

 Yang terpenting adalah menjawab 

pertanyaan dengan jujur.

Cahya Nugraha

Penerima beasiswa KIP Kuliah Institut Pariwisata Trisakti