Dengan cara membangun kultur dan lingkungan kerja yang positif, akan membentuk tim yang saling percaya, punya semangat tinggi, serta minim terjadinya konflik.Tentunya, dengan memastikan hal ini merupakan salah satu prinsip kepemimpinan yang efektif. Dengan kultur yang positif, akan membuat Kerjasama tim semakin lancar  sehingga dapat meningkatkan produktivitas.
2. Mengutamakan Kerja Sama
Dengan mengutaakan kerja sama tim memungkinkan setiap orang untuk saling berbagi informasi, strategi, ataupun kesuksesan. Sehingga, mengutamakan kerja sama tentu saja akan menjadi salah satu prinsip untuk kepemimpinan yang efektif.selain itu, kerja sama pun dapat membentuk kekompakan tim dan membuat setiap orang di dalamnya merasa nyaman ketika bekerja secara bersama.
3. Memiliki Visi dan Nilai yang Kuat
Visi dan nilai yang kuat menjadi salah satu prinsip dalam mencapai kepemimpinan yang efektif bagi seorang pemimpin. Dengan begitu orang disekitarnya otomatis menjadi terinspirasi dan termotivasi.Memiliki Nilai dan Visi yang kuat serta jelas juga akan terlihat di mata anggota tim.
4. Pemimpin yang Selalu Memberikan Contoh Positif
Pemimpin yang sukses akan selalu memberikan contoh yang baik dengan menunjukan kapasitas, caranya bersikap,mengerjakan tugas dengan baik, serta menyelesaikan dengan tepat waktu.selain itu harus memberikan contoh kepada orang sekitar menjadi pemimpin yang percaya diri dan berdedikasi.
5. Ikut Berpartisipasi Turun Membantu Kesullitan di Lapangan
Meskipun menjadi seorang pemimpin, tentu tidak akan menjadi masalah jika turun ke lapangan untuk membantu kesulitan yang ada. Bahkan bisa berinisiatid menawarkan bantuan dan memberikan semangat kepada para anggota yang sedang bertugas.
6. Mau Mendengarkan Orang lain
Terlepas dari tingginya pangkat atau jabatan menjalin hubungan dengan baik akan mempermudan kita sebagai pemimpin untuk berinteraksi dengan anggota tim lainnya.
