Dunia Kerja Diisi Generasi Z, Ada 5 Keuntungannya

Umur manusia dan produktivitas kerja menjadi perbincangan yang sering kita dengar, usia muda dan tua ternyata memiliki kelebihan masing-masing dalam bekerja.

Sebuah perusahaan atau dunia kerja akan lebih produktif jika mampu mengkombinasikan para karyawan dengan berbagai usia didalamnya.

Usia yang berbeda dalam dunia kerja menjadi hal yang biasa kalau dalam dunia kerja juga kita sering menyebut ada karyawan senior dan karyawan junior.

Baca juga: Jika Bupati dan Wakil Bupati Harmonis, Wakil Bupati Sangat Diuntungkan!

Kali ini kita akan membahas bagaimana dunia kerja di isi oleh anak-anak muda yang usianya berada di rentang 9 - 25 Tahun.

Usia pekerja dalam rentang ini sering disebut dengan pekerja Generasi Z,

Generasi z adalah seluruh generasi yang lahir mulai tahun 1996 hingga 2012. Artinya, Gen z adalah generasi setelah milenial. Jadi, pada tahun 2023 ini, anak-anak yang berusia 9-26 tahun termasuk ke dalam gen z. 

Jika melihat usia gen z merupakan usia produktif dalam bekerja, usia dimana masih fresh dan semangat untuk melakukan apapun.

Baca juga: Pentingnya Edukasi Pencegahan Kebakaran di Kabupaten Labuhanbatu Selatan

Jika dunia kerja di isi generasi z maka ada 5 Keuntungan yang akan didapat dunia usaha tersebut.

Baca juga: Manajemen Waktu Penentu Keberhasilan Siswa di Masa Depan, Bagaimana Melatihnya?

1. Tersedianya Karyawan Faham Teknologi

Saat ini dqalam dunia kerja bidang apapun tidak bisa lepas dari dunia teknologi.

Teknologi memberikan kemudahan dalam bekerja sekaligus mempercepat proses sebuah transaksi.

Generasi z terlahir dimana teknologi sudah menjadi hal biasa bagi mereka dan teknologi selalu berdampingan dengan mereka sejak mereka dilahirkan.

Perusahaan akan sangat terbantu jika ada generasi z didalamnya dalam artian tersedianya para pekerja yang sudah memiliki pemahaman terhadap kecanggihan teknologi terkini.

2. Memiliki Ketahanan Fisik

Usia yang masih muda memberikan nilai lebih terhadap ketahanan fisik dalam bekerja. 

Terkadang ada pekerjaan yang harus diselesaikan dengan cepat maka pekerja yang memiliki daya tahan yang baik akan mampu melakukannya dengan baik.

Hal tersebut ada pada generasi z sebagai pekerja yang masih muda usianya.

Ketahanan fisik yang baik akan mampu menutupi kelemahan karyawan yang sudah lanjut usia dimana karyawan berusia tua terkadang bekerja lebih dari jam yang ditentukan tingkat konsentrasinya mulai berkurang.

Maka perusahaan jika ingin terus menjaga produktifitas perusahaan generasi z harus ada menjadi bagian karyawannya.

3. Mental Yang Baik

Generasi z memiliki usia muda dimana saat bekerja terkadang teguran keras pimpinan itu dianggap hal biasa atau sekedar pembelajaran.

Berbeda dengan usia tua yang mudah tersinggung dalam bekerja.

Mental usia muda yang dimiliki pekerja generasi z akan membantu dunia kerja tetap fokus mengejar target yang ditetapkan.

Mental yang baik akan menjaga kondusifitas tempat bekerja para karyawan sehingga hal ini akan memunculkan peningkatan kinerja para karyawan.

4. Tidak melulu memikirkan uang

Generasi z terkadang dalam bekerja mengedepankan kenyamanan dan lingkungan kerja yang mampu membuat dirinya mengeluarkan segala potensinya.

Soal uang terkadang bukan menjadi hal yang utama dalam melakukan sebuah pekerjaan. 

Hal ini sangat menguntungkan bagi dunia kerja dimana generasi z ada didalamnya.

Perusahaan yang mampu memberikan ruang dan kebebasan untuk berekspresi lebih dipilih generasi z untuk mengabdikan diri.

Sehingga merekrut karyawan generasi z tawaran gaji mengiurkan belum tentu menjadi daya tarik bagi mereka.

5. Selalu Tampil Ceria

Pekerja dengan usia muda atau generasi z belum memiliki beban hidup yang begitu berat misalnya dalam hal urusan rumah tangga, pendidikan anak dan lain sebagainya.

Hal ini berdampak penampilan pekerja seperti ini akan terlihat ceria dan memunculkan suasana bahagia.

Suasana bahagia dalam lingkungan kerja akan menguntungkan perusahaan tempat bekerja.

Produktivitas dan target perolehan yang ingin diraih perusahaan akan mudah diraih jika karyawannya memiliki suasana yang senang dalam bekerja .

Maka generasi z akan selalu tampil ceria dan memberikan kebahagiaan bagi sekelilingnya.

***

Dari ulasan diatas kiranya dunia usaha jangan ragu untuk memperkerjakan karyawan dengan label generasi z karena akan banyak manfaat yang didapat.

Usia muda generasi z akan memberikan semangat yang luar biasa bagi dunia usaha tentunya akan menghasilkan pendapatan yang lumayan pula.

Bung Karno pernah berkata "berikan aku sepuluh pemuda maka akan ku guncangan dunia" hal menunjukkan begitu hebatnya pengaruh para generasi muda dalam hal apapun.

Semoga generasi z mendapatkan tempat untuk bekerja dan menjadi prioritas untuk diberikan peluang menunjukan potensi yang dimilikinya dalam bekerja.

Salam