Selama perjalanannya dalam karier, Juno menekankan pentingnya memilih lingkungan kerja yang tepat. Ia mengatakan bahwa prinsip utamanya adalah mencari kebahagiaan terlebih dahulu dalam pekerjaan. Menurutnya, karier yang sukses akan mengikuti jika Anda bahagia dengan lingkungan dan pekerjaan yang Anda geluti saat ini.
Konsep ini mengacu pada apa yang disebut sebagai "intangible benefit" atau manfaat yang tidak berwujud dalam lingkungan kerja. Ini mencakup hal-hal seperti kepuasan kerja, budaya perusahaan, dan hubungan dengan rekan kerja. Sebagai contoh, bekerja dalam lingkungan yang mendukung dan positif dapat meningkatkan kebahagiaan Anda dalam pekerjaan, yang pada gilirannya dapat berdampak positif pada produktivitas dan kesuksesan karier Anda.
Pentingnya Pemilihan Lingkungan Kerja yang Tepat:
-
Kepuasan Kerja: Lingkungan kerja yang mendukung dan sesuai dengan nilai-nilai Anda dapat meningkatkan kepuasan kerja Anda. Anda akan merasa lebih termotivasi untuk bekerja dengan baik jika Anda bahagia dengan lingkungan tersebut.
Pengembangan Karier: Lingkungan kerja yang baik dapat memberikan peluang untuk pengembangan karier. Anda dapat memperluas keterampilan Anda, bekerja pada proyek-proyek yang menarik, dan berkolaborasi dengan individu yang berpengalaman.
Keseimbangan Kehidupan Kerja: Lingkungan yang mendukung juga dapat membantu menciptakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi Anda. Ini sangat penting untuk menjaga kesejahteraan Anda.
Hubungan Interpersonal: Hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan dapat membuat pengalaman kerja Anda lebih positif. Ini juga dapat membuka peluang networking yang lebih baik.
Pencapaian Tujuan Karier: Jika lingkungan kerja mendukung tujuan dan ambisi karier Anda, Anda akan lebih cenderung mencapai kesuksesan dalam karier Anda.
Mengidentifikasi lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan Anda dapat membantu Anda membuat keputusan yang lebih baik saat mencari pekerjaan atau mempertimbangkan perubahan karier. Anda dapat melakukan hal-hal seperti riset tentang perusahaan dan berbicara dengan "future coworker" atau orang yang sudah bekerja di perusahaan tersebut untuk memahami lebih baik bagaimana lingkungan kerja di perusahaan tersebut.
Dalam dunia kerja, perbedaan antara "orang dalem" dan networking adalah hal yang penting untuk dipahami. "Orang dalem" cenderung mendapatkan pekerjaan atau peluang kerja karena hubungan personal mereka, sementara networking adalah praktik membangun hubungan profesional untuk meningkatkan peluang karier. Namun, keberhasilan karier masih sangat bergantung pada kemampuan dan kualifikasi individu.
Selain itu, penting untuk memilih lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai-nilai dan tujuan Anda dalam karier. Lingkungan kerja yang mendukung dapat meningkatkan kebahagiaan, produktivitas, dan kesuksesan karier Anda. Oleh karena itu, dalam perjalanan karier Anda, pertimbangkan dengan bijak bagaimana Anda membangun jaringan Anda, bagaimana Anda memilih lingkungan kerja, dan bagaimana Anda mengembangkan kemampuan Anda untuk mencapai tujuan karier Anda.
