* Hubungan antara sikap kerja dengan kepuasan kerja adalah saling mempengaruhi. Sikap kerja yang baik dapat mempengaruhi kepuasan kerja seseorang, sementara kepuasan kerja yang tinggi dapat mempengaruhi sikap kerja seseorang
Dalam organisasi, sikap amatlah penting karena komponen perilakunya. Oleh karena itu, perusahaan harus berusaha untuk meningkatkan sikap kerja karyawan mereka dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan mereka agar dapat mencapai kinerja yang optimal dari seluruh anggota organisasi atau perusahaan.
Sikap dan kepuasan kerja adalah dua hal yang saling terkait dalam lingkungan kerja. Berikut adalah beberapa sikap yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja seseorang:
1. Sikap positif terhadap pekerjaan: Orang yang memiliki sikap positif terhadap pekerjaannya cenderung lebih puas dengan pekerjaannya. Mereka melihat pekerjaan sebagai suatu kesempatan untuk belajar dan berkembang, bukan hanya sebagai beban.
2. Sikap positif terhadap rekan kerja: Orang yang memiliki sikap positif terhadap rekan kerjanya cenderung lebih puas dengan lingkungan kerjanya. Mereka merasa lebih nyaman dan terbuka untuk berkomunikasi dan bekerja sama dengan rekan kerja.
3. Sikap positif terhadap atasan: Orang yang memiliki sikap positif terhadap atasan cenderung lebih puas dengan pekerjaannya. Mereka merasa dihargai dan didukung oleh atasan mereka, yang membuat mereka merasa lebih termotivasi untuk bekerja.
4. Sikap positif terhadap perusahaan: Orang yang memiliki sikap positif terhadap perusahaan cenderung lebih puas dengan pekerjaannya. Mereka merasa bangga menjadi bagian dari perusahaan dan merasa bahwa perusahaan mereka memberikan nilai tambah bagi masyarakat.
5. Sikap positif terhadap diri sendiri: Orang yang memiliki sikap positif terhadap diri sendiri cenderung lebih puas dengan pekerjaannya. Mereka merasa percaya diri dan mampu mengatasi tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan.
Oleh karena itu, penting bagi individu untuk memperhatikan sikap mereka dalam lingkungan kerja agar dapat mencapai kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Kelompok 2 04SAKP008
Arif Wicaksono 211011200802
