Pemimpin yang melayani berkomitmen untuk pengembangan pribadi dan profesional setiap orang di tim mereka. Untuk mengembangkan rekan kerja, pastikan kita menggunakan penilaian kebutuhan pelatihan untuk memahami kebutuhan perkembangan mereka dan memberi mereka keterampilan yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif.
Membangun Komunitas (Building Community)
Karakteristik terakhir berkaitan dengan membangun rasa kebersamaan dalam organisasi. Kita dapat melakukan ini dengan memberikan kesempatan kepada orang-orang untuk berinteraksi satu sama lain di seluruh perusahaan. Misalnya, kita dapat mengatur acara sosial seperti makan siang tim dan barbekyu, mendesain ruang kerja untuk mendorong orang mengobrol secara informal jauh dari meja mereka, dan mendedikasikan beberapa menit pertama rapat untuk percakapan yang tidak terkait dengan pekerjaan.
