Mohon tunggu...
briggita christie
briggita christie Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswi STIE Trisakti / 201950114

Halo Semua 🙋🏻‍♀️

Selanjutnya

Tutup

Pendidikan Pilihan

5 Kunci Sukses Membangun Global Mindset

18 Juli 2021   15:31 Diperbarui: 18 Juli 2021   15:41 954
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Pelajari tentang tempat kerja dan ekspektasi bisnis dari negara dan pasar yang relevan 

Selain memperhatikan diri sendiri, kita juga harus belajar tentang kebiasaan tempat kerja yang khas, harapan, dan praktik terbaik di negara dan budaya lain. Meskipun kita tidak dapat mengetahui segalanya tentang setiap budaya, kita tentu saja dapat mengakses wawasan sesuai permintaan tentang cara melakukan bisnis secara efektif dari berbagai sumber online dan platform pembelajaran digital. 

Membangun hubungan antar budaya yang kuat

Sama seperti ketika kita mempelajari bahasa kedua, akan sangat membantu jika kita melibatkan diri dengan orang-orang dari belahan dunia lain untuk mengembangkan pola pikir global. Hubungan ini memfasilitasi pembelajaran yang berharga tentang apa yang berhasil dan apa yang tidak. Kemampuan untuk membentuk hubungan lintas budaya tidak diberikan, tetapi semakin positif hubungan antar budaya yang kita kembangkan, semakin banyak kenyamanan yang kita miliki dengan gaya kerja yang beragam.

Kembangkan Strategi Pribadi untuk Menyesuaikan dengan Gaya Budaya yang Berbeda

Setelah kita memahami preferensi budaya kita sendiri, mengetahui cara membaca isyarat budaya, dan telah belajar tentang budaya yang akan kita tangani, kita dapat merencanakan bagaimana kita dapat menyesuaikan strategi dengan cara kita sendiri. Contohnya adalah Jika kita lebih suka menangani tugas yang melibatkan banyak komunikasi dalam hal hubungan bisnis, Kita harus bisa membiasakan diri jika klien baru dari negara lain mulai bertanya tentang diri kita, keahlian kita, dan pengalaman kita di perusahaan. Ini berarti mereka menghargai hubungan interpersonal. Jika kita dapat memahami isyarat ini, kemungkinan besar kita akan beradaptasi dan pertemuan kita akan lebih sukses.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Pendidikan Selengkapnya
Lihat Pendidikan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun