Dan harus mempunyai keahlian dan kompetensi di bidang IT, yang mungkin tidak pernah di ajarkan di sekolah. Tapi di kuasai berdasarkan pengalaman.
Bisa membuat operator sekolah terhindar dari Quiet Quitting, yang menghinggapi siapapun dalam bekerja. Perasaan nyaman, merasa di hargai, menjadi kunci suksesnya sebuah pekerjaan.Â
Motivasi yang baik, dan pemberian reward dari pimpinan juga menjadi nilai tambah plus, terhindarnya pimpinan berprilaku Quite Firing pada Operator Sekolah (*)
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!