Semoga Anda dapat segera melihat beberapa manfaat ergonomis. Pekerja yang lebih efisien adalah pekerja yang lebih produktif, memungkinkan perusahaan Anda menghasilkan lebih banyak dengan jumlah waktu dan tenaga yang sama, dan berkurangnya kelelahan menyebabkan lebih sedikit kesalahan. Selain itu, cedera yang lebih sedikit menyebabkan hari sakit yang lebih sedikit atau kehadiran karyawan yang tidak dapat berkontribusi pada tingkat normal mereka, mengurangi penggunaan asuransi kesehatan, dan juga menghasilkan klaim kompensasi pekerja yang lebih sedikit.
Karyawan yang lebih sehat dan bebas rasa sakit juga merupakan karyawan yang lebih bahagia, yang mengarah ke moral yang lebih tinggi, yang sekali lagi meningkatkan produktivitas. Karyawan yang bahagia dan sehat juga lebih kecil kemungkinannya untuk meninggalkan perusahaan, dan penurunan omset menghemat sumber daya yang seharusnya digunakan untuk merekrut dan melatih pengganti. Semua ini hanyalah hasil alami dari menjaga agar karyawan tetap sehat, yang merupakan hal yang luar biasa!
Akhirnya, menerapkan ergonomi di tempat kerja juga dapat membantu melindungi Anda dari kemungkinan kutipan OSHA. Meskipun mereka tidak memiliki aturan khusus yang berkaitan dengan ergonomi, mereka telah menggunakan Klausul Tugas Umum mereka untuk memungut beberapa denda terbesar dalam sejarah mereka yang berkaitan dengan gangguan muskuloskeletal di mana perusahaan tidak melakukan apa pun untuk mengurangi faktor risiko bagi mereka.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
