Menakar Peran Organisasi Intra Kampus yang Kini Tak Lebih dari Event Organizer

Terlihat jelas ketika anggaran organisasi kampus sering kali didominasi oleh pikiran-pikiran industri, seperti paid promote, syarat follow dan like akun tertentu untuk mendaptkan dana sponsor.

Kedua, organisasi kampus juga sering kali mengabaikan aspek pengembangan diri dan akademis para anggotanya. Mereka sering kali lebih fokus pada kehidupan sosial dan hiburan daripada memberikan nilai tambah. 

Dalam kenyataannya, banyak organisasi kampus hanya memberikan pengalaman yang bersifat sekunder dan sering kali hanya mengejar popularitas melalui acara-acara besar.

Ketiga, organisasi kampus sering kali menjadi ajang bagi persaingan yang tidak sehat. Banyak anggota organisasi kampus lebih peduli tentang status dan popularitas yang mereka dapatkan daripada memperhatikan visi dan misi sebenarnya dari organisasi tersebut. 

Akibatnya, banyak terjadi konflik internal dan kurangnya kolaborasi yang seharusnya menjadi nilai inti dalam organisasi kampus.

Saya merasa bahwa ini adalah masalah yang serius, karena organisasi kampus seharusnya menjadi tempat untuk membangun komunitas yang kuat, mendorong perkembangan pribadi, dan memberikan nilai tambah bagi masyarakat. 

Namun, saat organisasi kampus hanya berfokus pada penyelenggaraan acara, kita kehilangan potensi besar yang bisa dimanfaatkan oleh generasi muda.

Jika kita melihat ke belakang, peran organisasi kampus seharusnya lebih dari sekadar event organizer. Mereka seharusnya menjadi agen perubahan yang aktif dalam membentuk budaya kampus dan memberikan pengaruh positif dalam perkembangan mahasiswa. 

Beberapa peran yang seharusnya dimainkan oleh organisasi kampus adalah sebagai berikut:

1. Pemberdayaan Kepemimpinan: 

Organisasi kampus seharusnya mengembangkan kepemimpinan mahasiswa. Mereka dapat memberikan peluang bagi mahasiswa untuk mengambil peran kepemimpinan dalam organisasi dan memimpin proyek-proyek yang bermanfaat. 

Dengan demikian, mahasiswa akan dapat mengasah keterampilan kepemimpinan mereka dan siap untuk tantangan di dunia nyata.

2. Pengabdian Masyarakat: 

Organisasi kampus juga seharusnya aktif dalam kegiatan pengabdian masyarakat. Mereka dapat mengorganisir program-program sosial, kerja sama dengan lembaga nirlaba, atau proyek-proyek yang dapat memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar. 

Hal ini akan membantu mahasiswa untuk memahami peran mereka dalam masyarakat dan mengembangkan rasa empati.

3. Pengembangan Karier: 

Organisasi kampus dapat membantu mahasiswa dalam mencari peluang karier, baik melalui workshop, atau seminar yang berkaitan dengan pekerjaan serta membuka peluang bagi mahasiswa. 

Mereka juga bisa menyediakan sumber daya yang membantu mahasiswa dalam merencanakan karier mereka.

4. Dukungan Kesejahteraan Mahasiswa: 

Organisasi kampus harus memastikan kesejahteraan mental dan emosional mahasiswa dengan menyediakan layanan kesehatan, konseling, dan dukungan lainnya. 

Mereka juga dapat mengadvokasi kebijakan-kebijakan di kampus yang mendukung kesejahteraan mahasiswa.

5. Turun Langsung di Lingkungan Kampus

Organisasi kampus seharusnya mendorong kolaborasi antar-organisasi dan mahasiswa dengan turun langsung dan mendengar keluhan-keluhan mahasiswa.

Jangan hanya diam di ruang organisasi dan sekadar rapat, rapat, dan rapat yang tak jelas tujuannya untuk apa.

Penting untuk diingat bahwa acara-acara sosial dan hiburan tetap memiliki tempatnya dalam kehidupan kampus. Namun, itu seharusnya bukan satu-satunya fokus organisasi kampus. 

Kita perlu memastikan bahwa organisasi kampus memiliki visi yang jelas dan berperan aktif dalam mengembangkan potensi mahasiswa.