Kepemimpinan yang Ideal pada Era Generasi Z

Seorang pemimpin transaksional akan memberikan tugas kepada anggotanya. Imbalan anggota kepada pemimpinnya adalah tugas-tugas yang sudah diselesaikan. Garis komando sudah jelas diberikan dan harus diselesaikan dengan baik. 

11.  Kepemimpinan Tim

Pimpinan yang satu ini dibentuk dari hasil diskusi bersama dalam sebuah tim. Seorang pemimpin mampu untuk bekerja sama dengan tim untuk mencapai visi dan misi yang telah disepakati.

  Adapun cara memimpin Generasi Z, antara lain :

 1. Memahami semangat bekerja mereka

Generasi Z cenderung ingin mendapat apresiasi atas semangat dan usaha yang mereka lakukan. Dengan adanya apresiasi, mereka cenderung akan terus memberikan yang lebih baik dari sebelumnya.

 2. Bertanya dan mendengarkan

Pemimpin yang baik dan bijak akan mempedulikan aspirasi anggotanya. Dengan mau mendengarkan aspirasi dari para anggota, mereka akan mengupayakan sesuatu dengan lebih maksimal. 

 3. Menjadi pemimpin yang rendah hati

Berdasarkan survey, pemimpin dengan sifat rendah hati menghasilkan kinerja tim kepemimpinan yang lebih tinggi serta peningkatan fleksibilitas dalam mengembangkan strategi.

 4. Humble leadership