Soft Skills vs. Hard Skills: Apa Sih yang Dicari Perusahaan dari Pekerja Muda?

Dengan demikian, persaingan bukan lagi sekadar soal kemampuan teknis. Pekerja muda yang mampu menunjukkan empati, fleksibilitas, dan kreativitas akan memiliki nilai tambah di mata perusahaan. Mempersiapkan diri sejak dini dengan mengasah kedua jenis keterampilan ini adalah kunci untuk memenangkan persaingan dan berkembang di dunia kerja yang penuh tantangan ini.