Jumlah pesangon juga dihitung menurut Pasal 156 (2). Karyawan yang masa kerjanya minimal 1 tahun tetapi kurang dari 2 tahun, menerima pesangon sebesar 2 bulan gaji. Siapapun yang telah bekerja selama minimal 2 tahun tetapi kurang dari 3 tahun menerima upah 3 bulan.
Sehingga dapat kita simpulkan bahwa, apabila tidak mencapai perhitungan masa kerja diatas perusahaan tidak wajib memberikan pesangon kepada pekerja harian lepas.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!