Mohon tunggu...
Basuki Ranto
Basuki Ranto Mohon Tunggu... Dosen - Dosen

Pengalaman di BUMD dan BUMN, menulis dan berorganisasi

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Reposisi Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

21 Januari 2025   20:12 Diperbarui: 21 Januari 2025   20:24 30
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sosbud. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/Pesona Indonesia

Dari beberapa uraian sebagaimana telah dijelaskan sebelumnya maka pada akhirnya dapat diambil beberapa catatan yang merupakan sebuah kesimpulan:
*Pertama* : Reposisi dalam MSDM menjadi bagian strategi dalam mengkaitkan beberapa kebijakan akibat adanya perubahan lingkungan bisnis dan teknologi digital.
*Kedua*: dengan Reposisisi MSDM bisa menjadi lebih optimal dalam  rangka menghasilkan kinerja yang lebih baik.
*Ketiga* Reposisi MSDM harus mampu menciptakan keunggulan (advantage) baik secara komparatif maupun kompetitif.
*Keempat*: Reposisi MSDM akan paralel dengan reposisi asset, produksi dan pasar serta mampu menghasilkan effisiensi yang memberikan konteibusi dalam
mewujudkan pemimpin biaya (cost leadership).
*Kelima* Reposisi MSDM harus mampu mengantisipasi perkembanga AI dan Bonus demografi dalam menempatkan posisi yang setara dengan negara maju (naik level dari negara berkembang) dari aspek MSDM.
*Keenam*: Reposisi dalam MSDM harus diartikan secara positif dan konstruktif bukan sebaliknya dalam
mewujudkan peningkatan kualitas organisasi yang penuh dengan inovasi dan tata nilai baru.
(m@s-b@s, 21012025)

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun