Mengeratkan Tali Tripartite (Buruh, Pengusaha, dan Pemerintah)

Di awal penerapan suatu kebijakan, gejolak penolakan, prasangka buruk, dan keengganan untuk berpindah dari system yang sudah aman dan nyaman, sudah sudah dapat dipastikan ada, akan tetapi seiring dengan perjalanan suatu sistem itu, proses adaptasi dan saling memahami tentu akan terjadi. Proses menuju kesimbangan, kesempurnaan, kematangan penerapan suatu sistem akan membentuk cara berpikir dan perperilaku semua pihak yang ada dalam jalinan tali tripartite itu.

Ke depan semoga melalui penerapan sistem yang lebih baik, aspek fleksibilitas tenaga kerja, efektivitas kerja, peningkatan competence, confidence, performance, budaya kerja, pembelajaran organisasi, dan motivasi kerja, dapat terwujud secara transparan, sehingga goal akhir yaitu terciptanya peningkatan cash benefit dan kesejahteraan buruh dapat tercapai dengan mudah dan cepat.  Semoga.

Dr. Dr. Basrowi (Pemerhati Kebijakan Publik, Alumni S3 Ilmu Sosial Unair Surabaya, S3 MSDM UPI YAI Jakarta, dan Penggiat Ekonomi Syariah)